Раудсеп: зарплату работникам культуры не повышали даже тогда, когда был экономический рост

Опубликовано в Новости интернета

foto12.10.2024

Эстонское государство должно четко определить, сколько средств необходимо выделить на финансирование сферы культуры, заявил председатель Союза театров Эстонии Герт Раудсеп. По его словам, нынешними протестными акциями нужно привлечь внимание широкой общественности к проблемам, которые необходимо обсудить.

- Экономический кризис заморозил зарплаты актеров и вынудил их выйти на улицы в сентябре, что для меня как зрителя является чем-то совершенно новым, так как я привыкла видеть актеров на сцене. Министр культуры Хейди Пурга в программе "Esimene stuudio" отметила, что ей показалось странным, каким образом актеры подняли свои темы, посчитав, что в это трудное время можно было обсудить вопросы и между собой. Перешли ли актеры грань?

- Я бы не сказал, что мы перешли грань. Я не думаю, что граждане Эстонской Республики не могут выражать свое мнение в СМИ, на улице или в любом другом месте. Это совершенно нормальная часть общественного процесса.

Но стоит уточнить, что речь шла не только о зарплатах актеров. Актеры - это лица с обложки, их все знают - больше, чем остающихся в тени театральных работников. Однако проблема гораздо шире, и мы обратили на нее внимание.

Наш пикет исходил из неудачных переговоров между TALO (Центральная организация профсоюзов служащих) и правительством республики, когда была заморожена на следующий год минимальная заработная плата для работника культуры с высшим образованием. А поскольку Союз театров Эстонии практически единственная организация в реестре профсоюзов в творческой сфере, то вполне логично, что мы вышли, и вышли с более широким лозунгом, чем просто зарплаты актеров. Зарплаты актеров - это лишь то, что можно легко понять. И речь идет не только о зарплатах работников культуры с высшим образованием, тех самых 1600 евро. Это касается и работников культуры без высшего образования, это касается всех. Раньше не было такого количества объявлений, предлагающих работу в театре.

- Правильно ли я поняла, что вы не собираетесь останавливаться и планируете продолжать протесты?

- Да, мы собираемся продолжать выражать свое мнение. Пресс-релиз еще не разослан, но могу дать небольшую предварительную информацию: за день перед тем, как государственный бюджет будет представлен на заседании Рийгикогу, 15 октября в 15:00 мы снова соберемся на пикет. На этот раз перед зданием Рийгикогу на Тоомпеа.

- Актер Яан Реккор заявил, что он может зарабатывать дополнительный доход помимо театра.

- Эта тема дополнительного дохода постоянно возникает, мол, все могут зарабатывать где-то еще. Я уже приводил этот пример, но с удовольствием повторю его: представьте, что министр культуры Хейди Пурга получает зарплату в 1600 евро и ей говорят, что она великолепный диджей и может играть в клубах по вечерам, чтобы зарабатывать деньги. Или можно представить, что строительная компания нанимает строителя с условием, что мы будем платить тебе минимальную зарплату, но ты можешь подрабатывать в выходные дни. Или что учителю говорят, что его требования к зарплате слишком высоки, потому что он может давать платные дополнительные занятия своим ученикам, которые не успевают в школе.

С актерами ситуация такая же. Это их основная работа. Это работа с полной занятостью. Извините, но кто говорит, что ведение вечеров должно быть профессиональной деятельностью актера? Большинство ведущих вечеров вовсе не актеры, и большинство людей, задействованных в рекламе, тоже не являются актерами.

- Но единства среди актеров, похоже, не так уж много, и кажется, что некоторые просто умеют лучше справляться с финансовыми трудностями, чем другие. Ситуация сложная по всей Эстонии.

- Я не понимаю, почему мы постоянно оказываемся в сложной ситуации. Если оглянуться назад, мы увидим времена, когда экономический рост превышал восемь процентов, но и тогда минимальная зарплата работников культуры не росла.

С протестами ситуация такая: культурные люди, как правило, довольно спокойные. Возможно, театральная сфера является самой организованной. У нас больше всего учреждений, и мы, возможно, привыкли к тому, чтобы сотрудничать в культурной сфере.

Мы надеялись, наивно конечно, что исходя из планов развития культуры 2020 и 2030 годов, из установленных или обсуждаемых в них принципов, мы спокойно дойдем, например, до того, что минимальная зарплата работника культуры с высшим образованием должна быть равной средней зарплате по стране (во втором квартале 2024 года средняя зарплата в Эстонии составила 2007 евро - ред.), у нас там подписи всех министров стоят. Так зачем мы вообще создаем эти планы развития? Мы составляем еще один план развития, в котором зафиксированы какие-то постулаты, и не двигаемся в этом направлении.

Полностью интервью с Гертом Раудсепом (на эстонском языке) читайте здесь.

Источник: https://rus.err.ee/