Министерства потратили крупные суммы на дополнительные выплаты сотрудникам

На запрос Андрея Коробейника в установленный срок ответила почти половина министерств. По словам депутата, полученные данные свидетельствуют о том, что различные ведомства по-разному трактуют необходимость экономии в государственном секторе, передают во вторник, 4 марта, радионовости ERR.

"Из тех, кто успел ответить, есть министерства, которые действительно пытались сэкономить, то есть не все министерства проводили даже рождественские мероприятия. А есть министерства, которые довольно вольно обращаются со своим бюджетом. Тут есть какая-то закономерность, то есть это обычно те министерства, где количество чиновников не слишком сокращают", - рассказал депутат.

По словам Андрея Коробейника, у него возникли вопросы к Министерству иностранных дел. Ссылаясь на необходимость экономии, министерство объявило о закрытии консульств, что позволило сэкономить несколько сотен тысяч евро. Однако, как выяснилось, одновременно ведомство потратило почти миллион евро на премии, которые получили 87% его сотрудников, при этом средний размер выплаты составил 1500 евро.

Значительные суммы на дополнительные выплаты направили также Министерство обороны, Министерство юстиции и Министерство цифровых технологий. В этих ведомствах поясняют, что премии были связаны с выполнением дополнительных обязанностей или заменой отсутствующих коллег. Самая крупная индивидуальная выплата зафиксирована в Министерстве юстиции и Министерстве цифровых технологий - специалист высшего уровня получил в качестве премии 10 500 евро.

"Самая главная проблема заключается, наверно, в том, что когда Кристен Михал стал премьер-министром, он говорил о том, что нам нужно сокращать госсектор. Ряд министров поняли его так, что сокращать расходы надо на подведомственные учреждения, например, Министерство культуры сократило бюджет театров и музеев на 4-5%, но при этом никого не уволило", - прокомментировал оппозиционный политик.

Глава союза работодателей Эстонии Хандо Суттер считает, что в госсекторе разумной практикой могли бы быть премии в размере до четырех месячных зарплат. Однако при этом должно быть четкое понимание, какие должности и за какие достижения получают доплаты.

"В государственном секторе было бы правильно, если бы такие договоренности и схемы были прозрачными, чтобы было ясно, за что именно выплачиваются премии. Если перед Рождеством выплачивается дополнительная месячная зарплата, то сложно назвать это премией за результат — это просто бонус, и я такое не поддерживаю", - сказал Суттер.

Коробейник отметил, что среди министерств, представивших свои ответы, особенно выделяется Министерство культуры, где средняя премия составила 60% от месячной зарплаты. Он также выразил серьезные подозрения, что те министерства, которые не ответили вовремя, в частности Министерство климата, вероятно, не занимались экономией

Хандо Суттер добавил, что за последние три года именно госсектор стимулировал рост зарплат, и значительная часть этого роста связана с выплатами премий и надбавок.

"Это немного парадоксально: у нас уже три года экономический спад, но при этом зарплаты продолжают расти. Эти вещи не совсем согласуются друг с другом", - подчеркнул Суттер.

Источник: https://rus.err.ee/