Привлекателен ли эстонский рынок труда для квалифицированных специалистов?
Согласно отчету Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Эстония оказалась среди стран Европы с наибольшим "налоговым клином" – долей налогов и социальных взносов от полной стоимости найма работника. С учетом всех налогов и взносов, нагрузка на работника оценивается в 52%. При этом рост инфляции существенно перекрыл рост зарплат. Так, реальный рост заработной платы с учетом инфляции составил всего лишь 2,6%.
Как текущие положение дел повлияет на рынок труда в нашей стране? Можно ли предположить, что он станет менее привлекательным как для зарубежных, так и для местных квалифицированных специалистов? И Как исправить эту ситуацию? На эти и другие вопросы Юлии Лукашенкиной ответил финансовый эксперт Рон Лувищук.