Маре Роозилехт: проблема нехватки инженеров становится все острее

Опубликовано в Новости интернета

foto27.05.2025

Все чаще работодатели в Эстонии сетуют на нехватку инженеров. По словам директора Вирумааского колледжа ТalTech Маре Роозилехт, после пандемии число поступающих на технические специальности значительно сократилось.

"Нехватка инженеров – проблема не только Эстонии, но и всего мира. Однако сейчас проблема нехватки инженеров становится все острее, потому что они нужны во всех сферах. Недавно я говорила с руководителем Нарвской больницы, и он рассказал, что 30% персонала имеет инженерное образование", – сказала в интервью Радио 4 директор Вирумааского колледжа ТalTech Маре Роозилехт.

По оценкам аналитиков, в ближайшие годы будет не хватать до 70% инженеров. По мнению Роозилехт, проблема начинается уже в школе, поскольку ученикам не прививают интерес к точным наукам. Также роль играет нехватка профессиональных кадров, которые могли бы действительно качественно преподавать математику и физику.

"После пандемии число поступающих на технические специальности значительно сократилось. Почти два года обучение проходило дистанционно, поэтому учителям было сложно полноценно объяснять материал. Как итог, у детей появились пробелы в знаниях и страх. Они стали отдавать предпочтение более легким специальностям, где не нужны математика, физика и химия", – сказала директор.

По ее мнению, прежде всего нужно повысить квалификацию учителей и привить интерес школьникам. Во-вторых, необходимо повысить популярность инженерных профессий.

Директор отметила, что люди, которые получают инженерное образование, как правило, остаются в этой сфере. Лишь немногие идут работать в другие области.

По словам Роозилехт, хотя принято считать, что "чем выше зарплата, тем популярнее специальность", в случае инженеров это работает плохо, поскольку у современной молодежи на первом месте не деньги. В первую очередь им важно, чтобы они любили работу, чтобы у них была приятная среда, возможность работать удаленно.

Существуют разные программы, которые оплачиваются фондом Евросоюза или фондом Справедливого перехода для переобучения людей, в первую очередь тех, кто хочет уйти из сланцевой промышленности. Однако лишь немногие пользуются этой возможностью, особенно в Ида-Вирумаа. Даже на русскоязычных курсах.

"У университетов есть очень хорошие учебные программы, их постоянно разрабатывают и обновляют. Например, в Ида-Вирумааском колледже мы их разрабатываем вместе с предприятиями, так что это соответствует их нуждам, – рассказала Роозилехт. – Но многие просто боятся идти учиться в университет, не хотят переобучаться".

Она добавила, что колледж сейчас разрабатывает несколько э-курсов, и они будут доступны даже для школ в небольших поселках. Однако, по словам директора, для этого нужно мотивировать учителей и самих учащихся.

"Многие университеты предлагают различные курсы, очень многие гимназии сотрудничают с вузами. Но в действительности этого недостаточно, если в школе не хватает учителей. Мы упираемся в нехватку педагогических кадров, и эта проблема остается нерешенной", – подчеркнула Роозилехт.

Что касается колледжа ТalTech, то он предлагает все технические специальности – например, химическую технологию, энергетику, механику, прикладную инфотехнологию. Это высшее прикладное образование. Также у студентов есть возможность трижды за период обучения пройти практику на предприятиях. Доступны как дневная, так и заочная форма обучения.

Источник: https://rus.err.ee/