IT-специалисты считают LHV и Wise наиболее привлекательными работодателями

Pipedrive, Enefit и Swedbank также входят в пятерку лидеров. В первую десятку также входят центр разработки Microsoft в Эстонии, Telia, Bolt, SEB Bank и Департамент государственных информационных систем (RIA). Эксперт исследования Kantar Emor Мари-Анн Плоом отметила, что Swedbank значительно улучшил свои позиции, поднявшись с 12-го на пятое место. Позиции других банков также явно улучшились: SEB поднялся с 19-го на 9-е место, а Luminor – с 42-го на 30-е место. "Рост привлекательности банковского сектора среди IT-работников отражает более широкую тенденцию на всем рынке труда", – сказала Плоом.

Позиция IT-отделов государственном секторе также улучшилась в последние годы. Департамент государственных информационных систем впервые вошел в десятку лучших работодателей в сфере ИКТ, поднявшись с прошлогоднего 15-го места на 10-е. "Половина ИТ-специалистов предпочла бы работать в частном секторе, и только 7% предпочитают государственный сектор, в то время как 40% респондентов не имеют четких предпочтений относительно того, в каком секторе работать. Поэтому каждый второй ИТ-специалист был бы готов работать в государственном секторе, если бы условия были для него подходящими", – прокомментировала Плоом.

Поскольку несколько компаний в последнее время пытались заставить сотрудников больше работать в офисах, в ходе опроса также была затронута эта тема. Оказалось, что половина ИТ-специалистов работают исключительно или преимущественно удаленно, и только 7% работают исключительно в офисе. Это результат совпадает с результатом опроса двухлетней давности.

ИТ-специалисты в основном негативно относятся к ограничению удалённой работы и давлению на очное присутствие: 70% ИТ-специалистов не поддержали бы ограничения удаленной работы, 23% заняли нейтральную позицию, и только 8% поддержали бы такой шаг.

Опрос проводится каждые два года, и на этот раз в нем приняли участие 579 ИТ-специалистов.

Источник: https://rus.err.ee/