Вы не захотите сбежать с этой работы! Какие фирмы наиболее привлекательны для IT-специалистов?

Разрыв между первыми двумя был совсем небольшим. Pipedrive, Enefit и Swedbank также входят в пятёрку лидеров. В первую десятку также входят центр разработки Microsoft в Эстонии, Telia, Bolt, SEB Bank и Департамент государственных информационных систем (RIA). Эксперт исследования Kantar Emor Мари-Анн Плоом отметила, что Swedbank значительно улучшил свои позиции, поднявшись с 12-го на пятое место. Позиции других банков также явно улучшились: SEB поднялся с 19-го на 9-е место, а Luminor — с 42-го на 30-е место. „Рост привлекательности банковского сектора среди IT-работников отражает более широкую тенденцию на всём рынке труда“, — сказала Плоом.

Позиция IT-отделов государственном секторе также улучшилась в последние годы. Департамент государственных информационных систем впервые вошёл в десятку лучших работодателей в сфере ИКТ, поднявшись с прошлогоднего 15-го места на 10-е. „Половина ИТ-специалистов предпочла бы работать в частном секторе, и только 7% предпочитают государственный сектор, в то время как 40% респондентов не имеют чётких предпочтений относительно того, в каком секторе работать. Поэтому каждый второй ИТ-специалист был бы готов работать в государственном секторе, если бы условия были для него подходящими“, — прокомментировала Плоом.

Поскольку несколько компаний в последнее время пытались заставить сотрудников больше работать в офисах, в ходе опроса также была затронута эта тема. Оказалось, что половина ИТ-специалистов работают исключительно или преимущественно удалённо, и только 7% работают исключительно в офисе. Это результат совпадает с результатом опроса двухлетней давности.

ИТ-специалисты в основном негативно относятся к ограничению удалённой работы и давлению на очное присутствие: 70% ИТ-специалистов не поддержали бы ограничения удалённой работы, 23% заняли нейтральную позицию, и только 8% поддержали бы такой шаг. „Мы также увидели, что чем больше сотрудник в настоящее время работает удалённо, тем более критически он относится к ограничению этого. Среди сотрудников, которые работают полностью или преимущественно удалённо, 83% были бы против таких ограничений и рассмотрели бы смену работы, если бы такие ограничения были введены“, — пояснила Плоом.

Kantar Emor провёл свой пятый опрос ИТ-специалистов с 19 марта по 9 апреля, попросив их оценить работодателей в секторе и их ожидания относительно своих работодателей. Опрос проводится каждые два года, и на этот раз в нём приняли участие 579 ИТ-специалистов.

Источник: https://rus.delfi.ee/statja/