Ассоциация малых и средних предпринимателей Эстонии (EVEA) обратилась в совет по эффективности и экономическому росту при Госканцелярии с предложением рассмотреть отмену обязательной минимальной зарплаты на государственном уровне.
Отменить минимальную зарплату в Эстонии? Разберемся, в каких странах ее нет
29.06.2025
В 21 из 27 стран ЕС существует определенный государством уровень минимальной зарплаты. Во многих странах, где такой нормы нет, действует сильная социальная система, а размер минимального заработка определяется соглашениями между профсоюзами и работодателями в конкретных отраслях.
Совет рассмотрит это предложение в июле, и тогда станет ясно, что будет дальше.
По мнению членов EVEA, минимальную зарплату либо следует вовсе отменить, либо установить разные размеры минимального вознаграждения в зависимости от сектора или региона.
Представители ассоциации считают, что действующая в стране система оказывает чрезмерное давление на малые предприятия, работающие в сельской местности, что приводит к сокращению рабочих мест на селе.
В Финляндии и Швеции все иначе
В ряде стран Евросоюза – Финляндии, Швеции, Дании, Австрии и Италии – нет установленной минимальной зарплаты, пишет портал Investopedia. Ее также нет в Швейцарии и Сингапуре.
В странах Северной Европы, например в Швеции и Финляндии, минимальная зарплата определяется в каждом секторе отдельно на основе коллективных переговоров между работодателями и государством.
Работников на переговорах представляют профсоюзы – например, у работников здравоохранения и транспорта есть отдельные многочисленные объединения.
В Швеции членами профсоюзов являются почти все работающие граждане страны.
В Сингапуре действует система Progressive Wage Model, которая не предусматривает единой минимальной зарплаты, но устанавливает отраслевые минимальные уровни оплаты труда.
К примеру, минимальные ставки определены там для охранников и уборщиков.
Система, похожая на эстонскую
Система минимальной зарплаты, похожая на эстонскую, когда условия устанавливаются профсоюзами совместно с объединением работодателей и утверждаются правительством, действует, к примеру, в Германии, Франции и Великобритании.
В Германии минимальная зарплата за полный рабочий день сейчас составляет 2222 евро в месяц.
Государственная минимальная зарплата есть также в США.
Там действует установленная на федеральном уровне минимальная почасовая ставка – 7,25 доллара США.
Во многих американских штатах и городах этот показатель еще выше.
С другой стороны, в некоторых штатах (например, в Алабаме, Луизиане, Миссисипи, Южной Каролине и Теннесси) минимальная зарплата не установлена вовсе, поэтому там применяется только федеральная ставка.
Источник: https://rus.postimees.ee/