Перечислив работнице с личного счета небольшую сумму, работодатель частично предложил компенсировать ее зарплату диваном
07.10.2025
Работница предъявила отделочной фирме целый ряд требований: установить факт трудовых отношений, признать дискриминацию, выплатить компенсацию и вернуть долг по зарплате. Ситуация осложнялась тем, что между начальником и подчиненной в прошлом были личные отношения, которые не удалось сохранить. По мнению женщины, работодатель таким образом ей мстил.
В том числе работница требовала, чтобы работодатель возместил ей моральный ущерб в размере 1000 евро за неравное обращение. «Между сторонами не было трудовых отношений, работница просто хотела пройти обучение, которое было организовано для нее в форме мастер-класса», – так передает комиссия точку зрения руководителя пострадавшей женщины.