По сравнению с 2025 годом ситуация несколько улучшилась. Если год назад 34% работников считали свою зарплату несправедливо низкой, то в 2026 году этот показатель составил 31%.
Эстонию ждет волна увольнений? Исследование показало критический уровень недовольства зарплатами
11.06.2026
Результаты мониторинга рынка труда, проведенного порталом по поиску работы CV.ee во втором квартале 2026 года, показывают, что уровень недовольства зарплатами в Эстонии остается высоким.
При этом, как показал опрос, хотя каждый третий работник считает свою зарплату несправедливо низкой, еще 46% респондентов уверены, что заслуживают более высокой оплаты. Таким образом, в общей сложности 77% опрошенных не удовлетворены своим заработком. Лишь 18% работников считают, что их труд оплачивается справедливо.
За зарплатными ожиданиями, вероятно, стоит несколько факторов. Стоимость жизни в Эстонии за последние годы значительно выросла, и работники чувствуют, что рост зарплат не поспевает за инфляцией. Кроме того, на рынке труда выросла осведомленность о рыночных зарплатах: регулярный просмотр предложений о работе дает сотрудникам четкое представление о том, что предлагают в других местах. Это, в свою очередь, усиливает ощущение, что их нынешняя зарплата ниже средней по рынку.
Ожидания по повышению зарплаты значительны: большая часть работников рассчитывает на рост в 11-15%, а почти четверть желает повышения на 16-20%. Особенно примечательно, что 12% сотрудников ожидают повышения зарплаты более чем на 26%, что говорит о том, что часть рабочей силы чувствует, что их реальная зарплата очень далека от желаемого уровня.
«Даже на благоприятном для работодателей рынке удержание талантов имеет стратегическое значение. Если сотрудники чувствуют, что их зарплата не соответствует вкладу, они рано или поздно начнут искать другие варианты, что сейчас и делает подавляющее большинство работников», – говорит руководитель по подбору персонала CV-Online Андра Ранд.
Исследование было проведено компанией Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) – партнером по подбору персонала с многолетним опытом, который предлагает широкий спектр услуг и специальных решений для работодателей и соискателей. Опрос проводился в мае, на вопросы анкеты ответил 1411 соискателей.
Источник: https://rus.postimees.ee/