Две работы, польза или вред?

04.05.2018

Люди, которые занимают две должности, демонстрируют такое же участие и производительность на рабочем месте, как и их коллеги, у которых есть только одна работа. Однако двойные владельцы рабочих мест могут пожертвовать семейным и личным временем в результате. Это результаты нового исследования в журнале Springer Journal of Business and Psychology, которое вел Брайан Вебстер, который ставит под сомнение общепринятое мнение о том, что люди, которые работают в две смены не так сосредоточены или не так посвящены, как те, у кого есть только одна работа.

Недавние оценки предполагают, что более 7,2 миллиона американцев работают сразу на двух или нескольких работах. Они работают в среднем 46,8 часа в неделю, по сравнению со средним американским сотрудником, который работает 38,6 часа в неделю. Типичным примером двойного владельца рабочей силы является учитель, который работает барменом по вечерам или выходным дням, чтобы дополнить свой доход. Другие люди, работающие в две смены, работают на второй работе, чтобы получить опыт работы в новой области для дальнейшего развития карьеры.

Чтобы проверить гипотезы о том, что эти люди, вероятно, устали, лишены энергии и не имеют приверженности их работе, Вебстер и его коллеги провели два исследования. Первое исследование сравнило уровень участия двух рабочих мест в работе на начальном и среднем рабочих местах. Во втором исследовании использовались образцы учителей и барменов для сравнения поведения работы в две смены или в одну.

Оба исследования показали, что люди, у которых есть две вакансии, не расставляют приоритеты между двумя работами. Они выступали так же хорошо, как и их коллеги по трудоустройству, и не были более активно вовлечены в одну работу в ущерб другой.

Тем не менее, оба эксперимента показали, что наличие двух рабочих мест может способствовать более высокому уровню конфликтов между работой и семьей, особенно из-за того, что работающие в двух местах уезжают из своих домов. Этот уровень конфликтов между работой и семьей, как правило, значительно больше, чем тот, который наблюдается у работающих только на одной работе.

«Хотя работающие в две смены не вредят организациям, в которых они работают, они могут вместо этого наносить вред своей жизни за пределами работы», - объясняет Вебстер.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/