Как нельзя увольнять сотрудников

15.03.2019

Прошла уже неделя с того момента, как меня уволили с работы. Нет, не так.

Прошла уже неделя, как мне хотели наконец-то сказать, что сегодня мой последний рабочий день. Нет, снова не то.
А всё потому, что только в разговоре между Представителем моих интересов и моим работодателем, работодатель наконец-то смогла сказать, что я уволена.

Зачем мне понадобился Представитель? А потому что работодатель не собиралась выходить со мной на контакт. Она просто меня игнорировала, не поднимала тему моего увольнения, хотя открыла вакансию на моё место где-то за неделю, а в мыслях у неё это было и ещё раньше. Привела в мою смену стажёра на моё место и продолжала молчать! Сказать, что я в шоке - ничего не сказать.

Первый вопрос, который пытался задать мне каждый, когда слышал эту новость - ЗА ЧТО?! За что тебя уволили?
Ну, тут есть несколько версий:

- версия начальников: мы терпели её полтора года! (И с каждым днём они прибавляют срок - полтора года, два года, два с половиной года!)
Она халатная и безответственная! Она давно уже не выполняет свои обязанности, делает всё через заднее место! А ещё она нас постоянно тыкает тем, что у нас что-то отвалилось. Взяла бы и починила сама.

- версия людей, которые их знают уже давно: у них просто обострение, такое случается раз или два в год, а потом они снова забивают на Мансарду. Нужно просто переждать.

- моя версия: я просто не умею читать мысли. И ненавижу, когда мною пытаются манипулировать. И очень не люблю, когда начальство не умеет распределять ответственность. Ни свою, ни тех, кому они дают работу. Я неудобный для них сотрудник. Задающий "неудобные" вопросы. Но самое главное - я не умею читать мысли. И никогда не буду их читать.

И ещё, им не нужны сотрудники, которые будут проявлять инициативу. Но им нужны сотрудники, которые будут проявлять инициативу. В зависимости от случая, они либо накажут за эту инициативу, либо накажут за отсутствие инициативы. Тупик, не правда ли?

Именно в такой тупик они меня загнали. А когда я сказала о том, что мне страшно что-то делать на работе, когда меня карают, как за проявление, так и отсутствие инициативы, знаете, что мне сказал начальник? "Страх это хорошо, благодаря ему мы эволюционировали!"

Я не знаю, как они собираются дальше работать с ребятами, потому что все видели, какую грязь делало наше начальство. Я надеюсь, что эти товарищи когда-нибудь наберутся смелости и скажут своему сотруднику: "Ты уволен". А не будут над ними проявлять психологическое насилие. В особенности #газлайтинг.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c4f99314d0f1e00acb950d0/kak