Работа в выходной.

02.05.2019

Я в бешенстве! Сейчас звонила начальница и сказала, что завтра на работу. Отлично! Когда я сказала, что я возьму с собой ребёнка, так как его не с кем оставить, разразиралась целая тирада.

"Как это не с кем оставить? - кричала она, - Оставляйте с родственниками, знакомыми. У всех дети, что ж их всех на работу тащить?"

"Но мне ,действительно не с кем его оставлять! У нас нет бабушек и нянек. А знакомая, которая могла бы присмотреть за ним, уезжает!" - оправдывалась я.

"Тогда сдайте его в детдом! Явка обязательна!" - прокричала начальница и бросила трубку.

Во мне всё всколыхнулись,  я ей покажу детский дом!!!

Ведь законы я знаю, и статью 113 ТК РФ ещё никто не отменял. А в ней сказано, что без моего согласия никто работать меня не заставит. А приказа о выходе в выходной я в глаза не видела.

Села подумала. Потом перезвонила начальнице :

" Тамара Викторовна, а можно почитать приказ о выходе на работу? "

" Какой ещё приказ?" - удивилась начальница."

" Приказ или постановление, по которому я обязана выйти в свой законный выходной на работу. И этот день будет оплачиваться в двойном размере?"  "Какая ещё оплата? Какой приказ?" - неунималась начальница.

"По закону, вы должны предоставить мне приказ, в котором я должна расписаться, ну, и оплата двойная!"
"Соколова, Вы пересмотрелись телевизора! Жду вас завтра к 8 в офисе, либо будете работать, либо пишите заявление на увольнение."
Отлично! Я дала ей шанс сделать всё закону. Недолго думая я написала жалобу в Трудовую Инспекцию. Пусть разбираются. В заявлении указала, что прошу провести проверку анонимно, т.к. боюсь, что нормально работать мне уже не дадут. Очень часто начальство пользуется тем, что мы не знаем законы, и просто нас запугивает. Человека уволить не так просто, если, конечно, он не злостный нарушитель трудового договора.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b9648738f916100a9fd14c5/rabota