07.11.2019

Многие задумываются о том, чтобы перестать работать "на дядю" и записаться в ряды фрилансеров, чтобы самостоятельно регулировать свои доходы. Где искать клиентов, чему учиться и как вести бухгалтерию, Sputnik Эстония узнал у специалистов.

01.10.2019

Читатель спрашивает: Со мной произошел на работе несчастный случай. Мы с начальниками договорились, что я скажу врачу, будто это случилось дома. Однако я считаю, что это неправильно, и желаю теперь изменить это на несчастный случай на производстве. Что я должен для этого сделать? 

24.09.2019

Читатель спрашивает: Я уже несколько лет работаю на предприятии, выполняя тяжелую физическую работу. У меня возникли проблемы со здоровьем, и я считаю, что это связано с моей работой. Как мне следует поступить? 

31.08.2019

Когда устраиваетесь на работу, всегда думайте о том, как будете увольняться. Есть много историй, когда при устройстве на работу работники не обращают внимания на нюансы, которые впоследствии приносят им немало проблем. 

Что же непременно должно насторожить при устройстве на работу?

18.09.2019

Читатель спрашивает: У нас на работе работников проверяют на опьянение, приходя на работу, все работники должны дуть в алкометр. Если кто-то отказывается дуть, то это расценивается как приход на работу в нетрезвом состоянии. Насколько я понимаю, состояние опьянения может устанавливать только полиция. Может ли работодатель заставить всех работников дуть в купленный в магазине алкометр? Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если алкометр зафиксирует опьянение? 

15.09.2019

Один из читателей пишет: для него было сюрпризом, когда выяснилось, что на его новой работе зарплату платят только наличными. В трудовом договоре этот вопрос прописан не было. В связи с этим читатель интересуется — есть ли у работника право потребовать, чтобы работодатель переводил трудовое вознаграждение на банковский счет? Должен ли работодатель извещать работника о том, какую сумму он платит за него налогов? На этот вопрос в Maaleht отвечает сотрудник Трудовой инспекции.

11.09.2019

Читатель спрашивает: мы поссорились с работодателем, и я ушел с работы и не получил от него заработную плату за последний месяц. Я обратился в комиссию по трудовым спорам по поводу неполученной заработной платы. Я также ходил на прием к юристу Инспекции труда, и юрист сказал, что у меня есть еще право на компенсацию за неиспользованный отпуск и суточные за заграничную командировку. Мое первое заявление принято к производству, должен ли я теперь подать отдельные заявления для получения отпускных и суточных? Кто и как принимает в комиссии по трудовым спорам решение, получу ли я свои деньги или нет?

03.09.2019

Читатель спрашивает: Я сегодня узнала, что в октябре у детей будет двухдневная поездка со школой. Я бы очень хотела поехать с детьми в качестве родителя, но работодатель не согласен менять мой график. Существует ли какая-нибудь возможность освободиться от работы на эти дни?