Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.

22.10.2018

«Я работаю в школе. Шесть лет назад при приеме на работу я представила справку о том, что сдала эстонский на уровень B1. Руководство школы это устроило. В течение этих лет вопросов и претензий не возникало. За это время я ходила на курсы, уровень владения языком очень вырос. Всю документацию веду на эстонском языке. Но недавно меня вызвала директор школы и сказала, что я должна представить справку об уровне B2. Поскольку я уверена, что экзамен точно сдам, я сразу поехала в Экзаменационный центр, но выяснилось, что теперь сдавать уровневый экзамен можно только два раза в год: в ноябре и в марте. На ноябрь регистрация уже закончилась, я записалась на март. Законно ли поступит работодатель, если уволит меня из-за отсутствия справки, получить которую я не могу не по своей вине, а по не зависящим от меня объективным причинам?» - задала вопрос читательница Rus.Postimees.

Продолжить

05.07.2018

Я работаю в магазине, где ежедневно мне приходится поднимать тяжести. Меня постоянно преследуют боли в спине и подъем тяжестей лишь усугубляет положение. Врач сказал, что мне необходимо найти работу, при которой не нужно поднимать тяжести.Работодатель, узнав про это, попросил меня написать заявление об уходе, поскольку другой работы не предвидится, поэтому я испытываю беспокойство, будет ли у меня право ходатайствовать перед Кассой по безработице о страховом возмещении по безработице, если заявление об уходе будет написано по моей инициативе. Мой вопрос заключается в следующем: должен ли я написать заявление об уходе с работы, или работодатель должен сам прекратить действие трудового договора со мной?

22.09.2018

Delfi написал Дмитрий, поделившийся своим печальным опытом: после получения выгодного предложения молодой человек ушел с работы, но новый работодатель расторгнул контракт за день до начала работы. И хотя история Дмитрия имела счастливый конец, Delfi решил узнать у юриста — законно ли такие действия работодателя, и какие права имеет работник в такой ситуации.

18.09.2018

Жительница Мууга Ирина Лупекина столкнулась со странной ситуацией: ей по ошибке выплатили отпускные, и из-за этого Больничная касса лишила ее компенсации за больничный. «Мы составляли график отпусков еще в прошлом году, и я должна была уходить в отпуск в июле, – рассказывает женщина. – В январе этого года у меня возникли проблемы с рукой, она просто не поднималась. И до сих пор, до августа, я была на больничном. Но на работе почему-то перевели мне отпускные, хотя знали, что я на больничном. И Больничная касса из-за этого мне не заплатила». Женщина не понимает, почему она должна терять деньги из-за ошибки бухгалтера на работе? В подробностях этой истории и разбиралась «МК-Эстония».

17.09.2018

«Я хочу назначить в своей фирме людей, которые оказывали бы первую помощь другим в случае необходимости. Наше предприятие разделено на несколько структурных единиц, люди работают по сменам. Должен ли быть оказывающий первую помощь человек в каждой структурной единице и в каждой смене?» - спрашивает читатель Tarbija24.

Я работаю в гостинице неполный рабочий день горничной и учусь в прикладном высшем учебном заведении на специальности социальная работа. Я хочу взять учебный отпуск и подала заявление работодателю. Но начальство отказывается предоставить учебный отпуск. Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска, если я не работаю по специальности, на которой учусь, и работаю неполный рабочий день?

09.09.2018

По словам автора, в основу книги легло написанное для журнала эссе, посвященное феномену — тому, что Гребер называет бессмысленной работой (в оригинале автор использует выражение покрепче — Вullshit job). Эта тема, по его мнению, уже давно является табу. Какую работу имеет в виду автор?