Два испытательных срока подряд в одной компании – неправомерно
15.08.2024
Приступая к работе в новой компании, мы вполне готовы к испытательному сроку, который, как правило, составляет 4 месяца. Но иногда работодатель, заинтересованный в сотруднике, предлагает другую должность в этой же фирме, но при условии подписания договора с новым испытательным сроком. Насколько такое предложение юридически корректно или всё же работодатель не прав, в интервью Дине Прусаковой объяснил юрист Трудовой инспекции Владимир Логачёв.