Инспекция труда Эстонии - ОТКЛЮЧЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ЧТО СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ?
07.02.2025
Как вы знаете, 8–9 февраля электросистема Эстонии будет подключена к системе континентальной Европы. Энергетические компании тщательно подготовились к переходу, и весьма вероятно, что жители Эстонии не заметят смены диапазона частот. Однако у нас спрашивают, будет ли оплачиваться то время, когда сотрудники готовы работать, но электричества нет и работа невозможна?
Правило простое: если работник готов работать, но работодатель не может предоставить работу из-за отключения электроэнергии, работнику должна быть выплачена средняя заработная плата.
Является ли отключение электроэнергии форс-мажором? Обстоятельства непреодолимой силы могут служить оправданием задержки исполнения обязательства, но, как правило, не освобождают от выплаты заработной платы. Например, если работодатель не может вовремя выплатить заработную плату из-за отключения электроэнергии или сбоя в работе банковской системы, он все равно должен выплатить ее позже.
Что делать работодателю?
Рассмотрите альтернативные решения (например, удаленную работу, генераторы) Если работа останавливается, стоит рассмотреть возможность заключения соглашений с сотрудниками. Обязанность выплачивать заработную плату нельзя просто так обойти – нужно найти решение!
Трудовые отношения не прерываются из-за электричества! Ответственность работодателя перед работниками не заканчивается даже тогда, когда гаснет свет.Не упустите важную информацию!
А еще лучше подпишитесь на нас и будьте в курсе всех наших новостей!
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda