vstupi-4.png
Печать

Инспекция труда Эстонии - На заметку

Опубликовано в Советы юриста

foto25.02.2025

❗️На заметку❗️

🙂Уважаемые подписчики и гости нашей страницы (последним предлагаем подписаться и чувствовать себя как дома🤗)! Если вы вдруг забыли (а может и не знали), Инспекция труда решила напомнить:

✅ РАБОТНИКАМ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, ГАРАНТИРОВАНА МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!!!

👉 То есть, если работник работает полный рабочий день на основании «Трудового договора», работодатель не может выплачивать заработную плату ниже установленного Правительством Республики минимального размера оплаты труда. Даже если он не зарабатывает эту минимальную заработную плату посредством сдельной работы.

👉 Начиная с 01.01.2025 года минимальная часовая ставка заработной платы составила 5,31 евро (брутто) и минимальная ставка заработной платы в случае полной занятости 886 евро в месяц (брутто).

👉 Хотя стороны вправе согласовать размер заработной платы, которая им подходит, и основания для её расчета, но если вы работаете с полной нагрузкой, вы должны получать не меньше 886 евро в месяц.

👉 На договора подряда (töövõtuleping) и поручения (кäsundusleping) не распространяется Закон о трудовом договоре (tööleping) и те гарантии, которые действуют в отношении работников работающих на основании трудового договора.

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda