Инспекция труда Эстонии - ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В ЦИФРАХ

 Мы проводим около 3000 надзорных процедур в год. Это охватывает примерно 6% всех предприятий.

 Примерно в 92% проверенных компаний выявляются те или иные нарушения.

 Наше внимание сосредоточено на самых опасных отраслях промышленности – производстве, транспорте и строительстве.

 Помимо планового надзора, мы проводим проверки предприятий на основании сообщений и жалоб, а также, конечно, в случае несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

 Мы проводим разбирательства по делам о правонарушениях примерно 120 раз в год, и примерно 110 случаев в год заканчиваются штрафами. Однако средний размер штрафа составляет 284 евро. Опять же, Инспекция труда не карательное учреждение. Если нужно, то штрафы выпишем, но это не главное!

 Ежегодно на производстве происходит около 3000 несчастных случаев, в том числе 14 смертельных случаев за последний год, в основном в строительстве и на производстве, поэтому надзор является для нас приоритетом номер один.

 62% несчастных случаев на производстве происходят с мужчинами. К сожалению, самую большую группу пострадавших в несчастных случаях составляют молодые мужчины в возрасте 25–34 лет.

 Треть несчастных случаев на производстве приводит к отсутствию на работе более 30 дней.

 Влияние несчастных случаев на производстве на государственный бюджет и ресурсы является значительным. Пособия по болезни являются лишь одной из составляющих расходов на производственные несчастные случаи, которые в 2024 году составили 6 миллионов евро. Однако существуют также медицинские расходы, расходы на постоянную инвалидность, расходы, связанные со смертью, расходы на реабилитацию и административные расходы. Кроме того, ежегодно в стране теряется около 1 миллиона рабочих часов из-за несчастных случаев на производстве.

 Мы рассматриваем около 3000 трудовых споров в год (к счастью, последние годы были более спокойными). Общая сумма претензий уже достигла 18,2 млн евро. Примерно 36% заявок сегодня достигают компромисса. К сожалению, около 25% трудовых споров связаны с иностранной рабочей силой.

 В общей сложности у нас около 45 000 консультационных контактов в год, что, в свою очередь, означает, что мы являемся важными партнерами как для сотрудников, так и для работодателей.