Инспекция труда Эстонии - СКОЛЬКО СТОИТ СХОДИТЬ В ТУАЛЕТ НА РАБОТЕ?

10.06.2025

Печально, но не перевелись еще у нас работодатели, которые стоят с секундомером возле туалета, подсчитывая, сколько времени там сидит работник. Вот, например, недавний случай, которым поделилась наша подписчица.

Девушка получила штраф за то, что 20 минут (не подряд, а за весь рабочий день) провела в туалете. Работодатель не поленился подсчитать как часто и как надолго она отлучалась со своего рабочего места, и результаты его крайне возмутили (он, наверное, думал, что работники вообще не ходят в туалет, а тут аж целых 20 минут рабочего времени потрачено «впустую»!). Как результат – штраф 150 евро. Деньги он вычел из бонуса от продаж, которые получала девушка, заявив, что бонусы – это, вообще-то, его добрая воля и он имеет право распоряжаться ими, как вздумается.

Начнем с того, что работодатель не имеет права устанавливать ограничения на использование туалета. Ведь у разных людей разные потребности в посещении туалета, и работник должен иметь возможность пользоваться туалетом по мере необходимости.

Кроме того, в законе о трудовом договоре вообще отсутствует понятие “штраф”.

Закон допускает возможность установить договорную неустойку и только в следующих случаях:

нарушение обязанности сохранять конфиденциальность;

нарушение ограничения на конкуренцию;

отказ от начала работы;

самовольный уход с работы;

нарушение требований по охране труда.

В других случаях заключение соглашения о неустойке в трудовых отношениях НЕВОЗМОЖНО. Таким образом, даже если в вашем трудовом договоре и указан пункт о штрафных санкциях за посещение туалета в рабочее время – знайте, такое соглашение является ничтожным, поскольку противоречит закону.

Даже больше, работодатель не может «удержать» из заработной платы каких либо сумм без письменного согласия работника.