Инспекция труда Эстонии - АРЕНДНЫЕ РАБОТНИКИ: ЗА ЧТО ОТВЕЧАЕТ КОМПАНИЯ-ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ?
08.08.2025
Совсем недавно мы размещали пост про арендных работников, которых устраивают на работу трудовые агентства (https://www.facebook.com/photo/ ) В тот раз разъясняли, что именно агентство и есть непосредственным работодателем таких работников и именно оно должно выплачивать им зарплату. А также следить за рабочим временем, переработками и отпуском.
Что же вменяется в обязанности компании-пользователя или другими словами, принимающей компании, на которой трудятся работники?
1. 
Соблюдение требований по охране труда и технике безопасности. Компания обязана инструктировать работников и организовать для них соответствующее обучение.
2. Обязанность организовать медосмотр. Арендованный работник должен проходить медосмотр у врача по гигиене труда на тех же условиях, что и сотрудники компании пользователя.
3. Средства индивидуальной защиты. Также компания пользователь должна следить за тем, чтобы их использовались правильно.
Но допустимы договорённости!Например, если фирма, предоставляющая рабочую силу, уже выдала работнику подходящую защитную обувь, компания пользователь не обязана выдавать её повторно. Тоже самое касается и прохождения медосмотра, который по договоренности может организовать и агентство по найму работников.
Мы рекомендуем оформлять все договорённости письменно, чтобы обязанности были чётко распределены, а права всех сторон — защищены.
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda