Дискриминация на рабочем месте по половой принадлежности. Женщины получают меньше основную заработную плату при выполнении однотипных заданий. Направлено письмо руководителю предприятия и директору по персоналу концерна.
Когда будут приведены в порядок мужские туалеты, чтобы работники могли ими нормально пользоваться?
Завершено: июнь 2023
Анализ риска должен был быть переделан в прошлом году. Когда будет пересмотрен анализ риска на предприятии?
Будет ли в этом году работать вентиляция?
Пересмотр «ПОРЯДОК ВЫДАЧИ, ОБСЛУЖИВАНИЯ И ВОЗВРАТА СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И РАБОЧЕЙ ОДЕЖДЫ»? Возможность получать новую спецодежду.
Вопрос увеличения заработной платы у работников с апреля 2023.
Вопрос об обучении работников.
Пересмотр должностных инструкции? Был ли сделан перевод должностных инструкции на русский язык?
Вопросы по технике безопасности в связи с вводом в действие новой установки водоподготовки.
Необходимо изменить расположение видеокамеры на пульте завода извести, чтобы она была направлена на рабочий процесс.
Внесение в личные трудовые договора работников информации, есть ли на данной профессии возможность выработать «льготную пенсию»
Новая спецодежда. Были проблемы с заменой и выбором спецодежды. По состоянию на сентябрь 2022 имеется следующая информация - Фирмы поставщики выбраны, в понедельник пойдет первая партия в пошив.
Сентябрь 2021 - Иск о признании инцидента с работником, в следствие которого он получил частичную трудоспособность несчастным случаем.
Сентябрь 2022 - Решение суда 08.09.2022 № 3–6/1436–11 о признании административного акта недействительным и о возобновлении производства.
Возможности постройки крытого склада для сырья (известняк) на заводе извести.
Промежуточный итог – встреча с председателем совета VKG Energia: практически изучить возможность складирование сырья в здании (бывший склад (крытый)).
Завершено: январь 2023. Склад будет находиться в другом месте
Женская душевая VKG Energia - в душевой необходимо долго ждать горячей воды, чтобы помыться.
Промежуточный итог – 14.10.2022 В душевую поставят бойлер. Бойлер уже заказан, приезжала фирма и наметили куда поставить. Должны приехать со дня на день для установки.
Завершено в октябре 2022 г -
По информации, имеющейся в профсоюзе, в женской душевой установлен бойлер. Надеемся, что теперь женщинам не придется затрачивать много времени, чтобы помыться.
К сожалению, в течение очень долгого времени не решался этот вопрос.
Это еще один из примеров, что все нерешенные проблемы можно решить. Просто для решения одной проблемы требуется непродолжительное время, а другой вопрос ждет своего решения не только несколько месяцев, но и несколько лет.
Самое главное, чтобы проблема была озвучена в профсоюзе и мы вместе занимались бы ее решением.
Открытие и закрытие «фонарей». Для этой работы будет заказана специальная фирма. Работники предприятия не будут принимать участие в этих работах.
Качество «фонарей». После обращения профсоюза к специалистам по рабочей среде был получен ответ - «Фонари» будут меняться в рамках проекта вентиляция, первый этап проекта уже пошел на конкурс».
Завершено в сентябре 2022
Проверка соблюдения времени работы и отдыха.
Сентябрь 2022 - Выяснение причины не соблюдения времени отдыха и рабочего времени - нарушение законодательства со стороны работодателя
Проблемы с циркуляцией воды в женской душевой.
Завершено ноябрь 2022
Рабочие инструкции. От работников была информация, что на рабочих местах отсутствуют рабочие инструкции.
Завершено сентябрь 2022
Обращение от машинистов котлов (заработная плата, техника безопасности, микроклимат, нехватка кадров, напряженность на рабочем месте)
Член профсоюза получил выплаты, которые ему обещал работодатель, но не выплатил. Деньги работник получил, когда для решения этого вопроса присоединился профсоюз. Деньги были выплачены в июне 2022.
Компенсация за использование личного транспорта.
Перед руководством концерна поднят вопрос о возможности получения компенсации за использование личного транспорта работниками, которые не имеют возможности использования общественного транспорта.
*** Август 2022 повторное письмо руководству концерна по этому вопросу..
Возможность получения льготной пенсии работниками завода извести
Промежуточный итог – встреча с председателем совета VKG Energia.
Завершено: январь 2023 г. Предоставлены документы со стороны работодателя (VKG Energia), что у работников завода извести нет возможности получения льготной пенсии. Поэтому у работников осталась возможность обращения в суд.
31.03.2025
