Kas autoremonditöökoda võib eelistada naismehhaaniku asemel meest?
22.04.2024
Tööandja küsib: pean autoremonditöökoda. Lisasin hiljuti töökuulutuse tööpakkumiste portaali, et leida mehaanikut. Minu üllatuseks kandideeris ametikohale naisterahvas. Arvestades tegevusvaldkonda ja seda, et meil töötavad üksnes mehed, arvan, et meie meeskonda sobiks paremini meesterahvas. Kas ma võin valiku tegemisel jätta naiskandidaadi kõrvale? Kas sellega kaasneb ka mingi oht?
Инспекция труда Эстонии - Juhist, õnnetusest ja saamata jäänud tulust
15.04.2024
Taas üks huvitav lugu elust enesest.
See juhtus enne aastavahetust. Veokijuht vedas pühadeks jõulukuuski ja jäi navigatsooniseadme õnnetu vea tõttu liiga madala silla alla kinni. Kahjustada said auto, haagis ja loomulikult ka puud.
Kuidas toetada erivajadusega töötajat?
16.04.2024
Tööandja küsib: Meie ettevõttesse kandideerib erivajadusega inimene. Kuidas saan mina tööandjana teda toetada?
Mida teha, kui naissoost töötajad saavad samade tööülesannete täitmise eest väiksemat töötasu?
09.04.2024
Küsimus: Meie osakonnas kõigil töötajatel on samad tööülesanded ja kohustused, kuid naissoost töötajad saavad võrreldes meessoost töötajatega väiksemat töötasu. Kas see on seaduslik?
Kas vanuseline eelistus on diskrimineerimine?
01.04.2024
Pöörduja küsib: Otsin tööd. Vaatasin töökuulutusi ja nägin, et seal otsitakse vaid alla 30-aastaseid. Kas see on diskrimineerimine?
Lisatasu ja harjumuspärase preemia ärajätmine
28.02.2024
Seadusandja on kehtestanud töö eest makstava tasu ainsaks mõisteks töötasu. Töölepingu seadus võimaldab aga tööandjal maksta töötajale nõutavast tulemuslikuma töö eest ka täiendavat tasu ehk tulemustasu või preemiat.
Mitme tunni võrra on tööpäev enne Eesti Vabariigi aastapäeva lühendatud?
19.02.2024
Töötaja küsib: Kas tööpäev enne Eesti Vabariigi aastapäeva on lühendatud? Kui siiski töötan Eesti Vabariigi aastapäeval täispika päeva, siis kuidas see tasustatud peaks olema?
12.02.2024