20.05.2019

«Работодатель сообщил, что мне нужно идти на медосмотр. Обязан ли я как работник идти на медосмотр, если я в этом не заинтересован? Могу ли я поставить подпись, что под собственную ответственность отказываюсь от прохождения медосмотра?» - задал вопрос читатель Postimees.

14.05.2019

Читатель спрашивает: Работники моего предприятия много работают с экраном, и поэтому их зрение также регулярно проверяется у врача по гигиене труда. Постановление гласит, что проверку у врача по гигиене труда организует и стоимость очков компенсирует работодатель. Указано ли в постановлении также то, каков предел стоимости контроля состояния здоровья и корректирующих остроту зрения вспомогательных средств, которые работодатель должен компенсировать? 

07.05.2019

Читатель спрашивает: работаю в учреждении, где установлен суммированный учет рабочего времени с 4-месячным учетный периодом. За первые три месяца я отработал все часы. Что будет в четвертом месяце? Неужели мне его не оплатят? 

23.04.2019

Примирительное производство и разрешение споров по сути и принципам – очень разные процедуры. В обоих имеются как сложные нюансы, так и возможности, упрощающие достижение решения.

21.04.2019

В прошлом году я отдыхала всего две недели, брала отпуск, чтобы поехать к родственникам. В остальное время не было необходимости просить отпуск, я откладывала-откладывала этот момент, да так и не взяла. Получается, что у меня с прошлого года две недели остались не отгуленными, пишет читательница Ольга из Таллинна.

04.04.2019

Я воспитываю трех детей - двух мальчиков и девочку, я их опекун. Свои обязанности я знаю, а вот законы знаю не все. Хотелось бы узнать, какие пособия может получать опекун, на какие льготы имеет право, спрашивает у газеты читательница.

29.03.2019

"Мой 14-летний ребенок в летние каникулы прошлого года работал где-то в течение месяца, за что получал от работодателя зарплату. Как в случае несовершеннолетнего можно запросить возврат переплаченного подоходного налога? Детям же не предусмотрена отдельная налоговая декларация", — интересуется читатель Maaleht.

01.04.2019

Концепция «семьи» делает разговоры значительно сложнее.

Были дни, когда я называла нашу команду – нашу компанию – семьёй.

Я писала карточки членам нашего сообщества и называла их частью семьи Buffer. Я отправляла индивидуальные пакеты, чтобы поприветствовать новых членов нашей команды со вступлением в семью Buffer (и мы выросли из команды в 25 человек до цифры в 90 человек всего за четыре года).