Четверть заявлений о трудовых спорах в прошлом году в Эстонии была подана мигрантами

Как отмечается в переданном BNS пресс-релизе, по сравнению с 2023 годом доля трудовых споров с участием трудящихся-мигрантов в Эстонии значительно увеличилась как в транспортном секторе, так и в секторе административной и вспомогательной деятельности.

65% заявлений содержали требования о выплате заработной платы, а каждое второе заявление - требования о выплате компенсации и отпускных. В каждом пятом заявлении оспаривалось расторжение трудового договора, и почти в 10 % заявлений содержалась просьба установить факт трудовых отношений. Общая сумма исков составила 5,5 млн евро. Наиболее проблемными отраслями были строительство, транспорт и складское хозяйство, а также административная и вспомогательная деятельность.

В Эстонии могут работать иностранцы, имеющие вид на жительство или краткосрочную рабочую регистрацию. «В случае с последней формой работы можно выделить проблему, когда работодатель прекращает трудовые отношения простым движением в регистре занятости. В действительности трудовые отношения могут и не закончиться, но с точки зрения Департамента полиции и погранохраны это приведет к аннулированию краткосрочной рабочей регистрации и выдворению из Эстонии», - отмечается в Ежегоднике инспекции труда.

С такими жалобами иностранцы также пытаются обратиться в комиссию по трудовым спорам, но не могут взыскать с работодателя свои деньги в течение двух недель или максимум одного месяца, отведенных на добровольный выезд из страны. «Те, кто доходит до комиссии по трудовым спорам, сталкиваются с бессовестными работодателями. Некоторые из них оправдываются тем, что не знают законодательства, но есть и такие работодатели, которые на заседании комиссии по трудовым спорам говорят, что им все равно, если на них заявят в полицию, потому что с ними все равно ничего не случится», - говорится в ежегоднике.

Источник: https://www.mke.ee/