Работодатели назвали рост зарплатных ожиданий главной причиной трудностей с наймом

Хотя большинство работодателей ощущают нехватку рабочей силы, результаты опроса показывают, что ситуация стала менее острой. Каждый четвертый опрошенный работодатель (24%) считает, что на рынке труда достаточно нужных специалистов – это самый высокий показатель за последние годы. Для сравнения: весной 2022 года такого мнения придерживались лишь чуть более 13% респондентов.

Большинство работодателей не верят в то, что в течение 2025 года ситуация с наймом работников улучшится. Так, 42% респондентов считают, что она останется без изменений, 22% – что найм персонала усложнится. Только 4% полагают, что найти новых сотрудников станет легче.

"По мнению работодателей, легче всего найти неквалифицированных работников (33%), офисных сотрудников (30%) и работников сферы обслуживания (27%), – отметила руководитель по найму CVKeskus.ee Грете Адлер. – По-прежнему сложно найти высококвалифицированных специалистов (44%), квалифицированных рабочих и ремесленников (36%), специалистов среднего уровня (29%).

Нанять новых сотрудников в этом году планируют 64% опрошенных работодателей, что соответствует уровню предыдущих лет. Большинство вакансий по-прежнему связано с заменой уволившихся или временно отсутствующих сотрудников. Однако по сравнению с 2023 годом этот показатель немного снизился из-за сокращения добровольной текучести кадров.

В то же время растет спрос на временных работников – все больше работодателей ищут сотрудников для сезонной или проектной занятости.

"По мнению 74% работодателей, основной причиной трудностей с наймом являются возросшие зарплатные ожидания соискателей", – отметила руководитель Агентства по исследованию зарплат, социолог Кадри Сеэдер.

69% респондентов уточнили, что за последние полгода выросли зарплатные ожидания уже работающих сотрудников, а 61% отметили рост ожиданий у кандидатов на вакансии.

Кроме того, каждый второй опрошенный работодатель заявил, что процесс найма усложняется снижением интереса молодежи к работе в их отрасли. 40% респондентов полагают, что требования соискателей к условиям труда возрастут. Треть прогнозирует рост конкуренции за работников в своей сфере, что ожидаемо на фоне восстановления экономики.

Опрос был проведен Агентством по исследованию зарплат и порталом трудоустройства CVKeskus.ee c 24 марта по 29 апреля. В нем приняли участие 332 работодателя, которые в совокупности обеспечивают работой 50 000 человек.