15.12.2017

Вы уже чувствуете, что настал самый подходящий момент для того, чтобы изменить свою жизнь. Но с чего начать? Три первых шага в интервью порталу HR-tv.ru предложила Екатерина Чижевская, специалист по поиску и подбору персонала.

Каждый из нас периодически задумывается об изменениях, которые хотелось бы привнести в свою жизнь. Примерно раз в неделю, правда? Кто-то «с понедельника» садится на диету, кто-то начинает бегать по утрам или делать зарядку, кто-то приступает к поиску работы или обучению.

18.12.2017

Думаешь, чем больше люди работают, тем лучше для экономики? Как бы не так: важнее качество, а не количество выполненной работы. Гарантировать такую работу могут только отдохнувшие, спокойные и энергичные, пишет Mport.ua.

Те, кому всегда хотелось работать меньше, ликуйте: мы нашли научную подоплеку этому. Да услышит вас начальство!

13.12.2017

По данным исследований, каждый третий человек на Земле отправляет и получает в день около 20-30 писем, и это число постоянно растёт. В большинстве своём это переписка по работе. Поскольку электронная почта считается максимально удобным инструментом общения деловых людей, для выстраивания правильной коммуникации необходимо владеть основами e-mail-этикета. В частности, придерживаться нескольких негласных правил, чтобы ваши клиенты и партнёры остались довольны.

О них порталу HR-tv.ru рассказала Елена Старочкина, психолог, коуч, специалист по профориентации.

12.12.2017

Мы начинаем украшать нашу контору по случаю Рождества. Если кто-нибудь получит травму во время украшения, будет ли это считаться несчастным случаем на производстве?

Отвечает Пирет Кальюла, консультант по рабочей среде Инспекции труда. Мы имеем дело с несчастным случаем на производстве в случае, если работодатель знал и был согласен с развешиванием рождественских украшений. Несчастный случай, происшедший во время украшения конторы, следует расследовать так же, как и все остальные несчастные случаи на производстве и после окончания расследования необходимо составить рапорт о несчастном случае на производстве.

28.11.2017

Чтобы ваши сотрудники не шли на работу как на каторгу, важно установить в компании здоровую атмосферу. Как это сделать с помощью трех шагов, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Старочкина, специалист по профориентации, психолог.

Для меня важно, что бы моя команда работала позитивно и с удовольствием, чтобы сотрудники искренне любили работу, которой мы все вместе занимаемся. На мой взгляд, это помогает взрастить в коллективе чувство преданности компании, команде и делу, которое нас всех объединяет.

30.11.2017

Женщина, пришедшая в октябре в отделение Кассы по безработице в Йыхви, увидела любопытную картину. Охранник в форме с нашивкой крупной известной фирмы сидел на оранжевом диванчике и спал. Его мозг явно пытался бороться со сном, человек невероятным усилием воли пытался открыть глаза, но они все равно упорно закрывались, а голова падала на грудь. Дама сняла это на видео и прислала в редакцию. А «МК-Эстония», обеспокоившись условиями труда охранников, решила выяснить, есть ли у них где отдохнуть в случае чего? Ведь их служба и опасна, и трудна, а после обеда так хочется поспать.

29.11.2017

Если после перерыва вы все еще чувствуете себя усталым, потерянным и непродуктивным, значит, вы отдохнули неправильно. Воспользуйтесь этими советами, чтобы перерывы пошли вам на пользу, пишет Lifehacker.

1. Делайте перерыв каждые 52 минуты

Зачастую мы вынуждены бороться с собственными привычками, убивающими продуктивность. Например, с желанием проверять соцсети, вместо того чтобы заниматься работой. Для этого целый день нужно оставаться сосредоточенным и тренировать силу воли. А для эффективной работы нужен хороший отдых.

28.11.2017

Если вы трудитесь в офисе, то скорее всего ваше начальство требует от вас безупречного и профессионального внешнего вида. А это значит, что придется отказаться от удобной повседневной одежды и облачиться в классические офисные костюмы. В этой статье мы хотим вас познакомить с некоторыми моментами, которые стоит учесть при работе в офисе. И это даже в том случае, если подобные рекомендации отсутствуют в конкретных предписаниях и правилах.