Правительство уже несколько лет вело подготовку к использованию 340 миллионов евро из фонда справедливого перехода Евросоюза, чтобы создать с их помощью новые рабочие места в Ида-Вирумаа, где в предыдущие годы из-за энергетической политики Евросоюза исчезло несколько тысяч рабочих мест.
ОДИН ВОПРОС ⟩ Когда в Ида-Вирумаа появится благодаря фонду справедливого перехода первое новое рабочее место в предпринимательстве?
27.01.2022
ИЗРАИЛЬСКИЙ СУД ЗАПРЕТИЛ ЗАБАСТОВКУ УЧИТЕЛЕЙ
27.01.2022
В Тель-Авиве суд по трудовым вопросам 27 января отменил забастовку, объявленную накануне генеральным секретарем профсоюза учителей Яффой Бен Давидом, сообщает портал Cursorinfo.co.il. В забастовке собирались участвовать учителя школ и воспитатели детских садов.
ПОСОБИЕ ПО ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ: Новые реалии труда во Всеевропейском регионе
Пандемия Covid-19 затронула миллионы трудящихся, когда стандартные формы организации труда стали заменяться дистанционной (удаленной) работой.
-2021
Фонд им. Ф. Эберта (FES) и МКП-ВЕРС провели двухдневную конференцию на тему «Новые реалии труда во Всеевропейском регионе: вызов дистанционной работы и ее регулирование», ключевые информационные и практические элементы которой связаны с этой темой и рассматриваются в настоящем пособии.
Керимли: за отличным специалистом бегает рынок, а не он за ним
26.01.2022
Руфат Керимли, международный тренер по продажам TBEsales, сооснователь центра обучения 1-koolitus MTÜ отметил, что просьба об увеличении заработной платы — это естественный процесс переговоров.
Согласно исследованию, жители Эстонии довольны своей работой, но не зарплатой. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Руфат Керимли сказал, что те, кто хотят улучшения своего финансового положения, должны глянуть в зеркало, а развиваются ли они в своей сфере:
Будковская: рост зарплат будет тормозить экономику
26.01.2022
Руководитель фонда Prototron и учредитель OBJEKT Яна Будковская считает, что полностью привязать зарплаты к индексу потребительской корзины — это будет жестко для нашей экономики.
Согласно исследованию, жители Эстонии довольны своей работой, но не зарплатой. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Яна Будковская отметила, что повышение зарплат работников повышает стоимость услуг, которые оказывает та или иная фирма, поэтому рост зарплат будет тормозить эстонскую экономику:
Гайчонок: умеренный рост показывает только IT-сектор
26.01.2022
Предприниматель и общественный деятель Виталий Гайчонок рассказал, что верхняя планка фонда заработной платы — это 50% той прибыли, которую работники принесли работодателю.
Согласно исследованию, жители Эстонии довольны своей работой, но не зарплатой. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Виталий Гайчонок отметил, что если прибыль кампании растет, то работники имеют право и все основания просить повышения зарплаты:
Гогин: желание зарабатывать больше — это здоровая тенденция
26.01.2022
Руководитель бизнес-сообщества Baltic Business Club Руслан Гогин считает, что было бы хорошо, чтобы в Эстонии люди стремились больше зарабатывать, больше тратить и лучше жить.
Согласно исследованию, жители Эстонии довольны своей работой, но не зарплатой. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Руслан Гогин сказал, что возможностей больше зарабатывать в Эстонии много:
Чупринская: жители Эстонии адекватны в оценке своего труда
26.01.2022
Алиса Чупринская, руководитель проектов STARK, считает, что людей необходимо стимулировать с помощью повышения зарплаты.
Согласно исследованию, жители Эстонии довольны своей работой, но не зарплатой. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Алиса Чупринская рассказала, что их работники, занятые в парниках в Голландии, получают повышение каждые полгода: