25.01.2022

Коалиционное правительство ФРГ рассказало о плане привлекать 400 тыс. квалифицированных работников из-за рубежа ежегодно для решения демографической проблемы и чтобы скомпенсировать нехватку рабочей силы в ключевых отраслях экономики. Пока же эти проблемы создают риск замедленного выхода из кризиса. Социал-демократы, либертарианцы и защитники окружающей среды договорились ввести систему баллов для специалистов из стран, не входящих в Евросоюз, и повысить национальную минимальную зарплату до 12 евро в час. Эти меры призваны сделать Германию привлекательной для квалифицированных иностранных специалистов, приезжающих на заработки, сообщает Reuters.

26.01.2022

Работники некоторых крупных интернет-платформ, работающих в европейской гиг-экономике, будут переквалифицированы в сотрудников этих компаний, согласно новому предложению Евросоюза по платформенным работникам. В основе предложения, представленного Европейской комиссией, лежит идея переложить бремя доказательства статуса таких работников на сами платформы, сообщает Euractiv со ссылкой на Европейскую конфедерацию профсоюзов.

26.01.2022

Компания – производитель видеоигр Activision Blizzard заявила, что не будет официально признавать профсоюз работников Raven Software, принадлежащей Activision, и ожидает подачи официальной петиции для проведения профсоюзного голосования в Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB). Кроме того, как стало известно, в компании будет реорганизован отдел контроля качества – главная движущая сила в процессе органайзинга, сообщает Polygon.

27.01.2022

Эффективность работы зависит не только от личных качеств работников, но и от атмосферы в коллективе. Чтобы сохранить приятный микроклимат в коллективе, не нужно быть опытным психологом – достаточно оставаться воспитанным и внимательным человеком.

По мнению менеджера по персоналу рекрутингового агентства Игоря Босого, чтобы комфортно чувствовать себя на рабочем месте, следует навсегда забыть о привычках, которые вредят взаимоотношениям с коллегами:

Настоящий Региональный содоклад по странам Центральной и Восточной Европы и Центральной Азии служит дополнением к опубликованному МОТ «Докладу о социальной защите в мире в 2020–2022 годах: социальная защита на распутье – на пути к лучшему будущему»

26.01.2022

МОТ разработала и провела опрос с целью оценки того, как механизмы разрешения трудовых споров отреагировали на проблемы, вызванные пандемией COVID-19. Опрос проводился онлайн в июне-августе 2021 г. среди 113 организаций в 84 странах; основное внимание уделялось возможным изменениям количества трудовых споров и ограничениям в работе по их разрешению, связанным с пандемией.

22.01.2022

23.01.2022

До предстоящего лета сферам размещения и общественного питания предстоит найти по 1500 работников. Охота за ними уже началась.

Сектор размещения и общественного питания больше всего пострадал в результате ограничений, вызванных пандемией коронавируса. В отдельные моменты, когда ограничения в стране смягчали, бизнес пытался наверстать упущенное и выжать из ситуации по максимуму. Прошлым летом это привело к избытку предложений о работе и росту заработной платы: всем занятым в секторе компаниям пришлось одновременно искать новых сотрудников, сокращенных во время введения ограничений.