Tervishoiutöötajad kahtlevad kolleegide lojaalsuses kriisi ajal
05.07.2025
Sisekaitseakadeemias kaitstud magistritöö kohaselt ei usalda osa Eesti tervishoiutöötajatest võimaliku relvakonflikti ajal oma vene rahvusest kolleege. Üheks murekohaks konflikti korral on ka tervishoiutöötajate töötamine korraga mitmes haiglas, mis võib kriisiolukorras ohustada süsteemi toimepidavust.
Prantsuse lennujuhtide streik häirib Euroopa suvist lennuliiklust
03.07.2025
Prantsuse lennujuhid alustasid neljapäeval paremate töötingimuste nõudmiseks kahepäevast streiki, mis häirib suvise puhkusehooaja alguses kümnete tuhandete eurooplaste reisiplaane.
Tsiviillennundusamet DGAC palus lennufirmadel osa lende tühistada, et tööl oleks piisav hulk lennujuhte.
Ametiühingute Keskliidu hinnangul süvendavad maksutõusud majanduslikku ebavõrdsust
01.07.2025
Tänasest tõuseb Eestis käibemaks 24 protsendile. See tähendab, et igapäevased kaubad ja teenused nagu toit, ravimid, küte ja hügieenitarbed - muutuvad kallimaks. Ametiühingute Keskliit on seisukohal, et maksutõus suurendab survet töötajate toimetulekule ja süvendab majanduslikku ebavõrdsust ühiskonnas.
"Töötaja rahakott jääb üha õhemaks, samas kui elu muutub kallimaks. Kõige valusamalt tabavad käibe- ja muud maksutõusud just neid, kellel on juba praegu raske. Ma räägin madalapalgalistest töötajatest, üksikvanematest ja puudega inimestest," ütles Eesti Ametiühingute Keskliidu juht Kaia Vask. "Paljud neist elavad juba praegu suhtelises vaesuses ning iga uus hinnatõus tähendab neile veelgi suuremat loobumist esmatarbekaupadest."
Värske Praxise analüüs kinnitab, et maksutõusud ja eelarvekärped vähendavad leibkondade sissetulekuid ning halvendavad eriti just naissoost üksikvanemate ja eakate toimetulekut. "On murettekitav, et Eestis töötab endiselt suur hulk eakaid inimesi, kelle pensionist ei piisa ära elamiseks. See pole väärikas vananemine," lisas Vask.
Ametiühingute hinnangul peab maksupoliitika olema õiglane ja arvestama inimeste tegelikku toimetulekut. "Maksuvaba tulu peab kasvama vähemalt sama kiiresti kui hinnad. Samuti tuleb tõsta toimetulekutoetust ja teisi sotsiaalseid abimeetmeid, et aidata neid, kes on kõige haavatavamas olukorras," sõnas Vask.
Usalduskriis valitsuse ja ametiühingute vahel süveneb, töötajate arvamusi eiratakse
Ametiühingud on üha enam mures ka selle pärast, kuidas viimastel kuudel on tööelu puudutavaid otsuseid tehtud. Töötajate esindajaid pole kaasatud, muudatused on tehtud kiirustades ning sageli ainult tööandjate huvidest lähtudes.
"On tekkinud selge usalduskriis valitsuse ja ametiühingute vahel. Töötajate õigusi ei tohi seada tööandjate soovidest tahapoole," rõhutas Vask. "Selline lähenemine õõnestab sotsiaalset tasakaalu ja suurendab ühiskonnas pingeid."
Eriti terav on ametiühingute kriitika Riigikogus 11. juunil esimese lugemise läbinud töölepingu seaduse eelnõu osas, mille muudatused vähendavad ametiühingute hinnangul kollektiivlepingute mõju tööaja ja -tasu tingimuste kujundamisel. "Küsimus on väärtuskäitumises. Kelle hääl loeb - kas ainult tööandjate oma või nende ja töötajate omad võrdselt? Töötajad tuleb otsustesse kaasata algusest peale, vaid nii on võimalik jõuda õiglaste ja tasakaalustatud otsusteni," rõhutas Vask.
Ametiühingud soovivad sisulise sotsiaaldialoogi taastamist
Ametiühingute Keskliit kutsub valitsust üles taastama sisuline kolmepoolne sotsiaaldialoog riigi, tööandjate ja ametiühingute vahel. Ainult nii on võimalik kujundada tööpoliitikat, mis arvestab kogu ühiskonna huvidega.
"Inimene ei tohi jääda üksi hinnatõusu ja kasvava maksukoormuse all. Töötajad vajavad teadmist, et riik seisab nende kõrval ja langetab otsuseid, mis aitavad neil ka keerulisel ajal toime tulla," ütles Vask. "Õiglane poliitika tähendab kuulamist, kaasamist ja tuge – mitte ainult loosungeid, vaid päriselt toimivaid lahendusi igapäevaeluga hakkama saamiseks maksutõusude ja inflatsiooni tingimustes."
Viide: Laurimäe, M., Sinisaar, H., Jezierska, I. M. (2025). Analüüs riiklike maksutõusude ja eelarvekärbete mõjust haavatavas olukorras sihtrühmadele. Tallinn: Mõttekoda Praxis.
Allikas: https://eakl.ee/
MKM pikendas õiglase ülemineku fondi suurprojektide lõpptähtaega
01.07.2025
Esmaspäeval jõustusid Ida-Viru ettevõtluse investeeringute toetuse tingimuste muudatused, millega majandus- ja kommunikatsiooniministeerium pikendas projektide lõpptähtaega kahe aasta võrra 2029. aasta augusti lõpuni.
Kiirabi teenus pälvis patsientidelt taas kõrge hinnangu
01.07.2025
Värske rahuloluküsitlus näitab, et patsiendid hindavad Karell Kiirabi teenust väga kõrgelt – eriti professionaalsust, usaldusväärsust ja kiiret tegutsemist. Parandamist vajavad info jagamine ning suhtlemine vene emakeelega patsientidega.
2025. aasta alguses läbi viidud ulatuslikus rahuloluküsitluses hindasid patsiendid Karell Kiirabi teenust 4,5 palliga viiepallisüsteemis. Uuringu viis läbi Viilup Uuringud ning see hõlmas 360 vastajat üle Eesti. Enamik patsiente märkis, et on teenusega väga rahul (66%) või rahul (24%), rahulolematuid oli vaid 4%.
Streik muudab umbes 7000 reisija lennuplaane. Finnair tühistas alates tänasest sadakond lendu
02.07.2025
Finnair tühistas alates tänasest umbes 100 lendu Soome Lennundusliidu streigi tõttu. Ettevõtte teatel mõjutavad tühistamised umbes 7000 kliendi reisiplaane.
Finnair andis oma pressiteates teada, et paljud kliendid, kes broneerisid reisi tänaseks päevaks, on juba kasutanud võimalust oma lennuaega ilma lisakuludeta muuta, vahendab Yle.
Töötajate joobe kontrollimist võimaldav eelnõu valmib enne aasta lõppu
30.06.2025
Ehkki alkoholi ja uimastite mõju all töötamine on seadusega keelatud, ei sätesta praegune seadus, kuidas peaks tööandja töötajate joovet kontrollima. Nüüd valmistabki majandusministeerium ette seadusemuudatust, mis selleks alused loob, ning loodab eelnõu valmis saada selle aasta viimases kvartalis.
Rando Maisvee: nihe töövaidlustes
30.06.2025
Riigikohtu hiljutine otsus põlistas tööandjaid karistava seaduse, mille eelnõuna kooskõlastasid nii töötajate kui tööandjate keskliidud. Seega – põhjust kurta pole kellelgi. Seaduse mõjud on piisavalt olulised kirjeldamaks, mis ja kuidas töövaidlustes muutus. Etteruttavalt – töötajate nõuded suurenevad, kirjutab vandeadvokaat Rando Maisvee.