Riigikohus: tööriiete vahetamise aeg võib olla tööaeg

Posted in Interneti uudised

foto11.10.2024

Riigikohus rõhutas tänases otsuses, et tööriiete vahetamise ja sellega seotud tegevuste aeg võib sõltuvalt asjaoludest kuuluda tööaja hulka.

Vaidlusaluses kohtuasjas pidi tööandja kehtestatud töökorralduse reeglite kohaselt töötaja olema tööga alustamise ajaks vahetanud vajaduse korral riided ja teinud muud ettevalmistused töö alustamiseks. Samuti sätestasid töökorralduse reeglid, et töötaja pesemisruumi minemise, pesemise ja ümberriietumise aeg ei kuulu tööaja hulka. Töötaja ja tööandja vaidlesid kohtus selle üle, kas tööriiete vahetamise ja sellega seotud tegevuste aeg on tööaeg.