vstupi-4.png
Печать

В Латвии несколько лет разрабатывали новую модель финансирования школ

Опубликовано в Новости интернета

foto08.05.2025

В Латвии несколько лет разрабатывали новую модель финансирования школ, в рамках которой учителям будут иначе рассчитывать зарплаты, которые к тому же должны быть существенно повышены. Новая модель также предполагает некоторые изменения в подходе к обучению в школах. Это далеко на первая за последние 10 лет "новая" модель обучения и оплаты персонала в школах Латвии. Однако, как дошло до ее внедрения, так тут же решено ее опять отложить. Политики говорят, что нужно получше подготовиться к ее внедрению, а профсоюз учителей заявляет, что всё упирается в нежелание выделять дополнительное финансирование на работу школ Латвии. С подробностями наш корреспондент из Риги Елена Самойлова.

Слушать >>

Печать

Один из крупнейших работодателей Ида-Вирумаа потерял 76% прибыли

Опубликовано в Новости интернета

foto11.05.2025

Прибыль нарвской металлургической промышленной компании и одного из крупнейших работодателей Ида-Вирумаа Fortaco Estonia в прошлом году значительно сократилась, однако с новыми инвестициями руководство намерено достичь роста, пишет DV.ee.

Продолжить

Печать

Опрос: только четверть работников довольны своей текущей зарплатой

Опубликовано в Новости интернета

foto08.05.2025

Только 27% работников довольны своей текущей зарплатой, показал свежий международный мониторинг рынка труда, проведенный порталом CV.ee.

Большинство работников недовольны своей зарплатой или не уверены в ее справедливости. Женщины оценивают свою зарплату критичнее мужчин - своим доходом довольны 24% женщин и 30% мужчин, передает BNS.

Продолжить

Печать

Центристы: отмена пособия по безработице ударит по малообеспеченным и инвалидам

Опубликовано в Новости интернета

foto08.05.2025

В среду в Рийгикогу прошло второе чтение законопроекта, которым в Эстонии предлагается отменить действующую систему пособий по безработице.

Пособие, которое ранее получали зарегистрированные безработные даже при отсутствии достаточного страхового стажа, планируется заменить базовой выплатой. Получить её смогут только те, кто за последние три года работал не менее восьми месяцев и уплачивал страховые взносы.

Продолжить

Печать

Уточненные данные: в апреле индекс потребительских цен в Эстонии вырос на 4,5%

Опубликовано в Новости интернета

foto08.05.2025

В апреле 2025 года индекс потребительских цен в Эстонии увеличился на 1% по сравнению с мартом и на 4,5% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года, свидетельствуют уточненные данные Департамента статистики.

По сравнению с апрелем прошлого года товары были дороже на 2% и услуги - на 8,6%, сообщила в четверг, 8 мая, пресс-служба статистического ведомства.

Продолжить

Печать

Главная проблема нарвской молодежи – сложности с поиском работы. Значит – надо уезжать

Опубликовано в Новости интернета

foto08.05.2025

Во вторник молодежный парламент Нарвы представил три актуальных исследования о взглядах нарвской молодежи на настоящее и будущее города. Примечательно, что исследования подготовлены самими молодыми нарвитянами. А вот на приглашение поучаствовать в публичной дискуссии „Одна молодежь — три взгляда“ откликнулись главным образом представители горсобрания, горуправы и старшего поколения. Молодых же на мероприятии в ратуше было — по пальцам пересчитать, пишет Gazeta.ee

Продолжить

Печать

Правительство предлагает уйти от практики коллективных договоров

Опубликовано в Новости интернета

foto06.05.2025

Правительство не видит необходимости заключения новых коллективные договоров в госсекторе и планирует разработать механизм, который позволит работодателям устанавливать более гибкие трудовые отношения с каждым работником индивидуально. Профсоюзы выступают против, указывая на то, что коллективный договор остаётся важной гарантией соблюдения прав работников.

Продолжить

Печать

Эркки Кельдо: рынок труда должен идти в ногу со временем и потребностями

Опубликовано в Новости интернета

fotoЭркки Кельдо, министр экономики и промышленности (Партия реформ)

06.05.2025

Подписание гибких трудовых договоров - это не обязанность, а возможность корректировать свой рабочий график и рабочую нагрузку по мере необходимости. Это дополнительная возможность, а не принуждение. Если сотруднику не подходит гибкий график работы, то он может выбрать традиционный трудовой договор с полной или частичной занятостью, пишет Эркки Кельдо.

Продолжить