Минэкономики: студенты могут обращаться в Трудовую инспекцию при проблемах во время практики

Студенты ВУЗов обязаны проходить практику по своей специальности. Где именно – зачастую приходится искать самостоятельно, а в случае если предложение поступает из другого города, ещё и оплачивать проживание и питание из собственного кармана. При этом трудиться, возможно, придётся бесплатно на протяжении нескольких месяцев, по восемь часов в день, с понедельника по пятницу. А это может обернутся серьёзными финансовыми трудностями, передает "Актуальная камера".

"Мне повезло, что мне не нужно было снимать жилье в Пярну. Я жил молодежном центре. А так с деньгами было тяжеловато. Где-то родители поддерживали. Где-то я, всем что накоплено было, для этого и хранил", – рассказал студент Нарвского колледжа Игорь Клещев.

В Трудовой инспекции подчёркивают, что закон не устанавливает точное количество часов практики. Однако эксперты ведомства рекомендуют не более 40 часов в неделю, при этом максимум – 8 часов в день. Даже если студент считает нагрузку слишком высокой.

Но что делать, если молодой человек полагает, что его права были нарушены? Трудовая инспекция готова выслушать студента только в одном случае – если у него была доказанная договорённость об оплате, которую он в итоге не получил.

"И если эта договоренность каким то образом доказуема, документально, в переписке, свидетелями. Тогда можно обратиться в комиссию по трудовым спорам и востребовать неполученную заработную плату за прохождение практики", – пояснила юрист-консультант Трудовой инспекции Анна Глянцева.

В Министерстве экономики впрочем считают иначе – там утверждают, что практикант в любом случае может обратиться в Трудовую инспекцию.

"Если появляются сомнения, как до начала практики, так и в процессе, например, когда договорённости не соответствуют реальности, всегда стоит сначала обсудить это с непосредственным руководителем. Также есть возможность обратиться в Трудовую инспекцию, ведь у инспекции есть полномочия установить, что на самом деле имел место не учебный процесс, а трудовые отношения", – пояснила заместитель канцлера Министерства экономики и коммуникаций Улла Саар.

Система оплаты труда практикантов непрозрачна. Если во время практики студент выполняет задачи, приносящие работодателю доход, – сваривает металлоконструкции или обслуживает клиентов – это уже труд, который должен быть оплачен. Но если у студента на производстве или в компании есть ментор, который выступает в роли наставника и просто обучает, то такой труд оплачивать не обязательно.

Источник: https://rus.err.ee/