Желающие начать работать в IT могут принять участие в бесплатном переобучении
06.11.2025
Согласно исследованию Norstat, проведенному по заказу //kood, четверть жителей Эстонии рассматривают или ранее рассматривали возможность пойти учиться программированию, а 11% - уже сделали это. В то же время 63% опрошенных считают, что искусственный интеллект уже сейчас выполняет или в будущем будет выполнять работу программистов.
„Мы действительно видим, что интерес к программированию растёт. Причем особенно он заметен не только среди молодёжи, но и среди тех, кто уже давно работает в других сферах, - отмечает Кятлин Мерисалу, руководитель учебных центров //kood. - Каждый пятый участник опроса считает вероятным смену профессиональной сферы в течение следующего года. Люди ищут новые возможности и пути развития“.
По словам Мерисалу, ошибочно полагать, что с развитием искусственного интеллекта потребность в программистах снижается. „Напротив, ИИ помог ускорить множество рутинных процессов, но именно поэтому сектор IT всё больше нуждается в людях, способных создавать и внедрять новые системы, решения и компании“, - добавила она.
Мониторинговое исследование OSKA 2024 в области информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) также подтверждает, что потребность в кадрах продолжает расти. Прогноз на 2027 год — 40 200 специалистов в сфере ИКТ, что на 5740 больше, чем в 2024 году. При этом, согласно исследованию, менее половины новых специалистов будут выпускниками или теми, кто ранее учился в сфере ИКТ, а около четверти - людьми, прошедшими переобучение, и иностранными специалистами.
Государство предлагает бесплатный курс для начала карьеры в сфере IT
„Эстонский рынок труда остро нуждается в специалистах, способных поддерживать цифровую трансформацию предприятий. Потребности компаний растут быстрее, чем формальное образование успевает готовить новых специалистов“, - подтвердила Лийна Кантер, руководитель отдела образовательных инноваций Harno. Чтобы смягчить ситуацию, //kood по заказу Департамента образования и молодёжи организует бесплатный курс переподготовки на младших разработчиков программного обеспечения, доступный для всех желающих.
Программа ориентирована на людей трудоспособного возраста, имеющих или получающих высшее образование и желающих за пять месяцев приобрести практические навыки в сфере технологий, чтобы начать карьеру младшего разработчика или технического специалиста. Курс также будет полезен тем, кто не планирует менять работу или сферу деятельности, но понимает, что новые цифровые навыки помогут им эффективнее выполнять текущие задачи и повысить качество работы компании.
„Обучение интенсивное, практическое и проектное. Оно основано на модели //kood, которая сочетает самостоятельные задания, групповую работу, реальные проекты и стажировки в компаниях или под руководством наставников“, - добавила Кятлин Мерисалу.
По словам Кятлин Мерисалу, для участия в программе не требуется никакого предварительного IT-образования, таким образом целевая аудитория курса довольно велика и он отлично подходит именно тем, кто планирует сменить профессию.
„Проекты постепенно усложняются, а программа поддерживает самостоятельное обучение. Это значит, что каждый участник может развиваться в собственном темпе, получая поддержку наставников и взаимодействуя с коллегами. Участники учатся анализировать результаты своей работы, давать и принимать конструктивную обратную связь. Обучение развивает не только технические компетенции, но и навыки командной работы, критическое мышление, коммуникацию и решение проблем“, - пояснила она.
Прием заявок на участие в курсе переподготовки младших разработчиков открыт до 13 ноября, начало обучения - 1 декабря. Первые две недели пройдут очно в Йыхви, Выру, Пайде или Таллинне.
Лийна Кантер и Кятлин Мерисалу подчёркивают, что, несмотря на стремительное развитие технологий и внедрение искусственного интеллекта, роль человека в технологическом секторе остается ключевой. Приобретение новых навыков и переподготовка - это возможность не только продолжить карьеру, но и найти новые перспективы в быстро меняющемся мире. Бесплатные программы обучения помогают превратить перемены на рынке труда в новые возможности.
Проект финансируется Европейским союзом в рамках программы поддержки NextGenerationEU.
Источник: https://rus.delfi.ee/statja/