Трудовые договоры с директорами государственных школ станут бессрочными

Нынешняя ситуация создала юридическое противоречие, поскольку вступившее в силу четыре года назад изменение в законе о правительстве республики предусматривает для руководителей государственных учреждений 5-летний срочный договор. Министр образования и науки Кристина Каллас указала в своем обращении, что такой подход не соответствует фактическим потребностям сферы образования.

Каллас подчеркнула, что прежняя система создала неравную ситуацию в зависимости от формы собственности школы. "В результате действующего регулирования сложилась ситуация, когда согласно закону для руководителей государственных школ предполагаются срочные трудовые договоры, в то время как отраслевой политический выбор – такой как изменения в законе об основной школе и гимназии и система аттестации – исходит из принципа бессрочных трудовых договоров", – пояснила министр.

Каллас сказала, что срочный договор создает необоснованное различие по сравнению с руководителями муниципальных и частных школ, на которых распространяется закон о трудовом договоре. "Исходя из этого, существует обоснованная необходимость обеспечить всем руководителям школ единую и сопоставимую правовую базу", – отметила Каллас в письме комиссии.

Каллас выделила тот факт, что для обеспечения качества работы руководителей школ созданы иные механизмы, нежели срочный характер договора. Внедренная с марта 2026 года система аттестации предусматривает периодический анализ работы руководителя каждые 5 лет.

Министр сочла, что содержательный контроль более эффективен, чем административные ограничения на продолжительность трудовых отношений. "Вступившая в силу 1 марта 2026 года система аттестации предусматривает пятилетний период для анализа руководителем школы своей работы. Обратную связь по анализу дает комиссия. Наряду с этим срочные трудовые договоры не приносят добавочной стоимости", – подчеркнула Каллас.

В ходе предыдущих обсуждений выяснилось, что против срочных договоров руководителей школ выступают также университеты и другие партнеры по сектору. Министр сослалась на то, что хотя введение срочных договоров рассматривалось в намерении о разработке законопроекта в 2024 году, от этого отказались из-за противодействия партнеров и университетов.

Для того чтобы изменения вступили в силу, необходимо дополнить как закон о профессиональных учебных заведениях, так и закон об основной школе и гимназии. Согласно новой формулировке, в закон планируется внести пункт: "С директором заключается бессрочный трудовой договор".

Согласно предложению о поправке, трудовой договор с директором государственной школы будет заключать министр, ответственный за данную сферу, или уполномоченное им лицо.

Источник: https://rus.err.ee/