Эстония - в числе главных „проигравших“ в новом зарплатном рейтинге Европы
31.05.2026
Euronews Business подробно рассматривает годовые средние брутто-зарплаты по всей Европе на основе отчёта ОЭСР за 2026 год. И номинальные зарплаты, и доходы с учётом паритета покупательной способности очень различаются.
Тем не менее, если учитывать покупательную способность, разрыв становится меньше. Однако разница между странами с самыми высокими и самыми низкими зарплатами на континенте по-прежнему остаётся значительной.
Итак, какие страны платят больше всего? Где самые высокие и самые низкие зарплаты в Европе? И как покупательная способность меняет картину доходов?
Согласно отчёту ОЭСР Taxing Wages 2026, годовые средние брутто-зарплаты в Европе варьируются от 18 590 евро в Турции до 107 487 евро в Швейцарии. Данные охватывают 27 европейских стран, из которых 22 являются членами ЕС.
Швейцария — единственная страна, где средняя брутто-зарплата превышает 100 000 евро.
На втором месте находится Исландия с 85 950 евро. Люксембург возглавляет страны ЕС с показателем 77 844 евро, занимая третье место в общем рейтинге.
Дания (71 961 евро) и Нидерланды (69 028 евро) замыкают пятёрку лидеров. Норвегия с 68 420 евро немного отстаёт.
Среди пяти крупнейших экономик Европы лидирует Германия с 66 700 евро, за ней следует Великобритания — 65 340 евро. Остальные три крупные экономики значительно ниже.
Франция составляет 45 964 евро, Италия — 36 594 евро, Испания — 32 678 евро. Зарплаты в Германии и Великобритании более чем вдвое превышают уровень Испании.
Австрия (63 054 евро), Бельгия (62 348 евро), Ирландия (60 258 евро), Финляндия (55 462 евро) и Швеция (50 338 евро) находятся между этими группами — все выше 50 000 евро.
Эстония — среди отстающих
Словакия имеет самые низкие годовые зарплаты в ЕС — 19 590 евро. Всего девять из 22 стран ЕС в списке находятся ниже уровня 30 000 евро.
Венгрия (21 257 евро), Латвия (21 321 евро), Чехия (23 685 евро), Португалия (24 254 евро) и Польша (24 490 евро) — все ниже 25 000 евро. Эстония (25 603 евро), Греция (26 563 евро) и Литва (28 474 евро) находятся выше этого уровня, но все ещё ниже 30 000 евро.
В номинальном выражении страны Северной и Западной Европы доминируют в верхней части рейтинга. Южная и Восточная Европа, напротив, сосредоточены в нижней части списка.
Что объясняет различия в зарплатах между странами?
Эксперты Международной организации труда (МОТ), которые говорили с Euronews Business, отмечают, что различия в зарплатах по Европе в основном объясняются тремя факторами: производительностью и структурой экономики, институтами рынка труда и стоимостью жизни.
Страны с секторами с высокой добавленной стоимостью, такими как финансы и технологии, как правило, платят больше — как и страны с сильными профсоюзами и развитой системой коллективных переговоров. Более высокий уровень цен также обычно повышает номинальные зарплаты.
В пересчёте по паритету покупательной способности (ППС) разрыв в зарплатах по Европе становится меньше по сравнению с номинальными значениями.
Паритет покупательной способности — это курсы конвертации валют, которые уравнивают покупательную способность разных валют, устраняя различия в уровне цен между странами.
В данном случае расчёты приведены в долларах США, так как данные в евро по ППС пока не опубликованы.
С учётом ППС годовые средние брутто-зарплаты в Европе варьируются от 38 118 долларов в Словакии до 106 532 долларов в Швейцарии. Германия (93 985), Люксембург (93 203) и Нидерланды (92 905) все превышают уровень 90 000. Дания (88 454) и Норвегия (87 722) идут следом.
Среди пяти крупнейших экономик Европы позиции остаются такими же, как и в номинальном выражении, однако разница между странами меняется. В Великобритании — 82 329 долларов, во Франции — 67 273, в Италии — 60 503, а в Испании — 57 517.
Турция и Германия — крупнейшие „выигравшие“ в рейтинге по ППС
При сравнении номинального рейтинга и рейтинга по паритету покупательной способности (ППС) наибольший рост показывает Турция, поднимаясь на девять позиций — с последнего места на 18-е. Германия также поднимается на пять позиций — с 7-го на 2-е место.
Самые большие „проигравшие“ — Исландия, которая опускается со 2-го на 9-е место, и Эстония — с 20-го на 25-е.
Оценки средних зарплат относятся к сотрудникам, работающим полный рабочий день в отдельных секторах экономики, в основном в частном секторе. Они охватывают большую часть экономики — включая производство, строительство, розничную торговлю, транспорт, финансы и другие бизнес-услуги — но не включают сельское хозяйство, государственное управление, образование и здравоохранение.
Ставки подоходного налога существенно различаются по Европе, поэтому чистые (нетто) зарплаты могут значительно отличаться от брутто-значений.
Источник: https://rus.delfi.ee/statja/