Профсоюзы ждут решений по госбюджету

01.09.2026

Профильные профсоюзы готовятся к переговорам по зарплатам и улучшению условий труда в свете начала переговоров по госбюджету на следующий год. В частности, Союз работников сферы образования готовится также провести небольшую акцию на Тоомпеа, чтобы напомнить политикам об их обещаниях.

В день знаний в школы возвращаются не только ученики, но и педагоги. И для последних сентябрь означает не только начало нового года, но и очередной раунд переговоров по зарплатам с Министерством образования, отметил глава Союза работников сферы образования Реэмо Вольтри.

"Наша встреча запланирована на 9 сентября, приглашены все заинтересованные стороны. До этого все время говорили о том, что эстонский учитель - специалист с магистерским образованием - должен получать конкурентоспособную зарплату. Это означает, что зарплата учителя должна начинаться как минимум со средней зарплаты по стране. В следующем году, согласно новому экономическому прогнозу, это будет 2300 евро. Именно такого повышения зарплаты мы и ожидаем", - сказал Вольтри.

По его словам, в независимости от того, как пройдут переговоры, учителя совместно с профоюзом работников спасательных служб уже запланировали акцию на Тоомпеа, чтобы напомнить политикам об их обещаниях в свете начала переговоров по госбюджету на следующший год.

"Идеально и чтобы действительно выполнить свои обещания, повышение должно составить 14 процентов, - отметил Вольтри. - Мы знаем, что сейчас правительство проводит внутренние бюджетные переговоры. Надеемся, что уже 9 сентября услышим, какие планы у правительства в отношении зарплат учителей. Но, мы также хотим напомнить о важности учителей и образования в Эстонии. Поэтому пригласили учителей 14 сентября на Тоомпеа, чтобы еще раз напомнить, какие обещания были даны и как на самом деле сейчас меняется зарплата педагогов".

Бороться за рост зарплат намерены и работники сферы здравоохранения. И это несмотря на то, что Министерство социальных дел намерено перенести на девять месяцев повышение зарплат, чтобы привести бюджет Кассы здоровья в равновесие. Ожидается, что в ближайшее время Союз врачей и другие профильные профсоюзы начнут переговоры о новом коллективном договоре на ближайшие два года, который устанавливает минимальные почасовые ставки и условия труда для медработников по всей Эстонии, отметила генеральный секретарь организации Катрин Рехемаа.

"В предыдущие годы главной проблемой был отъезд врачей в основном в Финляндию. Сейчас они чаще переходят в частные клиники. При этом работать в государственной системе мотивирует прежде всего стабильность. За последние более чем 10 лет эту стабильность обеспечивали коллективные соглашения о росте зарплат и улучшении условий труда. И это позволило сократить отток врачей более чем в 10 раз, - отметила Рехемаа. - Поэтому нужно удерживать тех специалистов, которые уже работают у нас. Их мало, и ощущается острая нехватка. Улучшение условий труда, создание стабильности и мотивации должны быть задачей всей системы здравоохранения. Сейчас мы начинаем переговоры о заключении коллективного договора на следующие два года и уже внесли свое предложение."

По словам президента Союза врачей Неэме Тыниссона, речь идет о такой сумме, которая мотивировала бы медиков продолжать свою деятельность.

"Мы хотим, чтобы минимальная зарплата как минимум соответствовала официальной статистике по зарплатам. То есть предлагаем повысить минимальные ставки до уровня средней зарплаты плюс символический один процент, чтобы мотивировать медработников продолжать свою ответственную работу", - сказал Тыниссон.

Источник: https://rus.err.ee/