| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
24.04.2020
Может ли работодатель спрашивать у своих работников, был ли у них обнаружен COVID-19 (а также, когда он был обнаружен, и где заразился работник)?
18.04.2020
В связи с чрезвычайным положением многие работники переехали в домашние офисы, так как их работу можно выполнять виртуально. Для того, чтобы дома было максимально удобно работать, многие забрали домой свои рабочие ноутбуки, колонки, а также, например, принтер или более эргономичную мебель - рабочий стол или стул. Кто же несет ответственность за имущество компании у вас дома?
21.04.2020
Читатель спрашивает: количество клиентов и оборот в нашей компании неуклонно сокращаются. Поскольку мы занимаемся сезонным обслуживанием, то уже успели заключить срочные трудовые договоры на сезонные работы с марта по сентябрь. Но теперь нам все же приходится начать сокращать работников. Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор раньше по соглашению сторон, или мы должны сократить и этих работников?
16.04.2020
В последние недели количество обращений в Трудовую инспекцию увеличилось в несколько раз. Помощь юристов по трудовому праву в кризисной экономической ситуации требуется не только работникам, но и работодателям.
17.04.2020
Пандемия коронавируса изменила все сферы жизни и, конечно, не могла оставить прежним то, что происходит на рабочих местах. Увольнения, сокращения, урезание зарплат – с подобными темами в Эстонское бюро депутата Европарламента Яны Тоом обращаются все чаще. Даже несмотря на то, что эти бесплатные юридические консультации перешли в формат телефонных.
14.04.2020
Читатель спрашивает: В нашей компании есть два члена правления, с которыми были заключены договоры поручения. Один из них занимается в компании бухгалтерией, а второй руководит отделом продаж и время от времени самостоятельно развозит товар. Для того, чтобы получить компенсацию от Кассы по безработице, нужно ли переоформлять эти договоры поручения в трудовые договоры?
11.04.2020
Работники, которым из-за коронакризиса урезали зарплату, находятся в очень шатком положении и переживают, что будет дальше.
В редакцию Ärileht обратился читатель, которому работодатель с 1 апреля на три месяца уменьшил зарплату на 30% (§37 Закона о трудовом договоре). Работодатель ходатайствует у Кассы по безработице о компенсации за апрель и май. Мужчина беспокоится, что через три месяца работодатель не сможет вернуться к прежним зарплатам и захочет переделать договора, прописав в них более низкую оплату труда.
12.04.2020
Правительство Эстонии представляет ответы на часто задаваемые вопросы о трудовых отношениях в условиях коронакризиса.
Что мой работодатель должен делать по-другому и с чем он должен считаться?