30.07.2020

30 июля вступают в силу изменения, которые обеспечат лучшую защиту прав командированных в Эстонию работников. Уточняются условия труда работников во время работы в Эстонии и вводится регуляция, касающаяся долгосрочной работы. Работодатели должны постоянно обновлять предоставляемую о командированных работниках информацию.

20.07.2020

Наш читатель Андрей обратился в редакцию с вопросом о том, какая схема налогообложения более выгодна для работающих за границей.

14.07.2020

Читатель спрашивает: Я беременна. Работодатель сказал, что если ситуация в компании не улучшится, осенью он может сократить ряд сотрудников. Я не хочу сообщать работодателю о своей беременности, но также я не хочу терять свое рабочее место. Должна ли я сказать работодателю, что беременна, чтобы он меня не сократил?  

01.07.2020

Столичный пенсионер Казимирас Альгирдас Чиблис (83) не понимает: как доказать эстонскому государству, что у него пропал стаж? «С 1993 по 1995 год мы работали в Карелии на строительстве многоквартирных домов, – рассказывает пенсионер. – Но Пенсионный департамент говорит, что никаких записей об этом нет. В итоге два года стажа мне просто не засчитали. И как им доказать, я не знаю. Каждый месяц уж много лет мне недоплачивают из-за этого деньги». Как же быть, если вам не засчитали годы стажа, выясняла «МК-Эстония».

02.07.2020

Жительница Таллинна Надежда (57) вдруг обнаружила, что ей полагается пенсия от России. Она – гражданка России, проработала там девять лет и затем переехала в Эстонию. А по действующему соглашению между странами, за стаж на территории России можно получать пенсию уже с 55,5 лет. «Конечно, за эти два года, пока я не знала об этой возможности, мне деньги никто уже не вернет, – говорит женщина. – И за мои девять лет получать я буду немного. Но все же, это деньги!» Кому же и на каких условиях полагается пенсия от России, выясняла «МК-Эстония».

Перечень статей из прессы по законодательству

Новая подборка ответов на вопросы по трудовому праву (01.07.2020) 

Полный ответ на эти вопросы Вы можете получить обратившись в профсоюз.

28.06.2020

Жительница Таллинна Милина (23) до декрета работала официанткой на завтраках в гостинице. В октябре 2018 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас, когда ребенку исполнилось 1 год и 6 месяцев, она решила выйти снова на работу, но, сказав об этом работодателю, услышала в ответ, что ее места больше нет. «Но сокращать он меня не будет, пусть я даже не надеюсь, – пересказывает беседу Милина. – И предложил мне место горничной за те же деньги – 4 евро в час. Если же я откажусь – он меня просто уволит». Какие же права есть у работника в таком положении? И действительно ли работодатель может уволить в данной ситуации?

25.06.2020

Если считаете, что решение или действия Кассы по безработице нарушают ваши права, то вы можете в течение 30 дней подать жалобу.

Срок отсчитывается с того дня, когда вы узнали о данном действии или административном акте, или должны были узнать о нем.