Инспекция труда Эстонии - ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О В РЕГИСТРЕ ЗАНЯТОСТИ (TÖR)?
24.04.2025
Регистр занятости или же трудовой регистр (TÖR) — это информационный реестр Налогово-таможенного департамента, в который работодатель обязан внести важную информацию о трудовой деятельности.
Вот 5 ключевых фактов, чтобы понимать, какую роль TÖR играет в отражении трудовых отношений:
Запись в TÖR не запускает трудовые отношения!Трудовые отношения начинаются с подписания трудового договора или фактического начала работы, а не с внесения записи в TÖR.
Удаление записи из TÖR не прекращает трудовой договор!
Запись в TÖR носит только информационный характер!
При разрешении трудовых споров данные из TÖR являются информацией, но не имеют обязательной юридической силы.
Отсутствие записи в TÖR не означает, что трудовых отношений не было!
Если было соглашение и человек действительно работал, то существование трудовых отношений можно подтвердить и другим образом (например, переписка с работодателем, фото графика работ, выписка с банковского счета о получении заработной платы и т.д.).
Запись в TÖR недоступна другим работодателям!
Каждый работодатель видит только ту запись которую он вносит сам, но не записи внесенные другими работодателями. Информация в TÖR защищена налоговой тайной и доступна только уполномоченным органам. Она не влияет на вашу репутацию, не «помечает» вас и не может повлиять на вашу дальнейшую карьеру.
При возникновении вопросов обратитесь или к нам в Инспекцию труда, или в Налогово-таможенный департамент!
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda