Инспекция труда Эстонии - В ЯНВАРЕ Я ПОЛУЧИЛА ХОРОШУЮ ГОДОВУЮ ПРЕМИЮ, НО В ИЮЛЕ ОНА ПОЧЕМУ-ТО НЕ ВОШЛА В РАСЧЁТ ОТПУСКНЫХ. ПОЧЕМУ?...

25.07.2026

В ЯНВАРЕ Я ПОЛУЧИЛА ХОРОШУЮ ГОДОВУЮ ПРЕМИЮ, НО В ИЮЛЕ ОНА ПОЧЕМУ-ТО НЕ ВОШЛА В РАСЧЁТ ОТПУСКНЫХ. ПОЧЕМУ?

Потому что при расчёте отпускных обычно учитывают заработок за шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу расчёта.

Но с годовой премией есть важный нюанс: значение имеет не только то, когда её выплатили, но и за какой период она была заработана.

Если премия выплачена в январе за результаты предыдущего года, её распределяют по месяцам предыдущего года — по 1/12 на каждый месяц.

Поэтому, если отпуск начинается в июле, расчётный период уже может не включать месяцы, за которые была заработана эта премия. В таком случае она действительно не войдёт в расчёт отпускных.

Иными словами: важно, за какой период начислена премия, а не то когда она была выплачена.

Вопрос:  

если годовая премия выплачена за результаты прошлого года, значит ли, что мне должны пересчитать отпускные за прошлый год?

Ответ ТИ: 

Согласно части 1 статьи 2 Постановления «Условия и порядок выплаты средней заработной платы», при расчёте отпускных учитываются выплаты, относящиеся к заработной плате и уже ставшие подлежащими выплате к моменту расчёта отпускных. Если годовая премия стала подлежащей выплате после того, как отпускные были рассчитаны и выплачены, ранее выплаченные отпускные не пересчитываются.

Таким образом, решающее значение имеет не только то, за какой период начислена премия, но и то, когда она стала подлежащей выплате. Поэтому ранее выплаченные отпускные за прошлый год пересчитывать не требуется только на том основании, что позднее была начислена и выплачена годовая премия за результаты работы в прошлом году.

При этом выплата годовой премии может повлиять на размер отпускных, рассчитываемых уже после того, как премия была выплачена.

Например, премия была выплачена в январе текущего года вместе с заработной платой за декабрь. Если отпуск предоставляется в январе уже после выплаты заработной платы, в расчётный период войдут шесть месяцев — с июля по декабрь. К заработной плате каждого из этих месяцев будет добавлена 1/12 годовой премии.

Если же отпуск предоставляется в марте, например уже после выплаты заработной платы за февраль, в расчётный период войдут месяцы с сентября прошлого года по февраль текущего года. К заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь будет добавлена 1/12 годовой премии за каждый месяц. К заработной плате за январь и февраль текущего года соответствующая часть премии добавляться не будет, поскольку премия была начислена за результаты работы прошлого года. Что может повлиять на размер отпускных.

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda