Kuidas saaks IKT valdkonna töötajatele rakendada paindlikumat valveaega?
14.12.2022
Lugeja küsib: Minu tööülesanne on info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) teenuste ja infoturbe tagamine. On tekkinud vajadus aidata teadmiste ja oskustega pikema aja jooksul kui praegune tööaeg, aga praegu on IKT teenustega tegelevatele töötajatele keeruline valveaega rakendada. Kuidas saaks IKT valdkonna töötajatele rakendada paindlikumat valveaega?
Töölepingu näidis aitab sõlmida õigeid lepinguid
05.12.2022
Tööinspektsioon sai valmis töölepingu näidise, kus on välja toodud kõik olulised punktid, millele lepingu sõlmimisel tähelepanu pöörama peaks. See on mugav abivahend nii tööandjale kui ka töötajale, sest näidist kasutades saab olla kindel, et mõlema osapoole huvid on kaitstud.
Kas tööandja tohib öelda, et pean jääma töövõimetuslehele?
05.12.2022
Lugeja küsib: Mu lapsed haigestusid, aga kuna ma ise ei ole haige, siis otsustasin kaugtööd teha. Paraku ei saanud tööandja kõnele kohe vastata ja tööandja käskis töövõimetuslehele jääda. Ma ise arvan, et saan töö tehtud, mõnikord küll viivitusega. Kas tööandja tohib öelda, et pean jääma töövõimetuslehele?
Kas võin juba praegu sõlmida töötajatega kokkuleppeid, et nad oleksid iseseisva otsustuspädevusega?
28.11.2022
Lugeja küsib: Olen kursis, et üsna kohe jõustub iseseisva otsustuspädevusega töötaja regulatsioon. Tekkis küsimus, kas võime juba praegu sõlmida töötajatega kokkuleppeid, et nad oleksid iseseisva otsustuspädevusega?
Töösuhete müüdid ja legendid
24.11.2022
Tere kõigile! Minu nimi on Myroslava, olen Ukrainast ja elan Eestis alates 18. märtsist. Olen elukutselt ajakirjanik ja töötan Tööinspektsioonis kommunikatsioonispetsialistina. Ja selles päevikus kirjutan, kuidas läheb minu kohanemine ja pesapunumine võõral maal.
Millest tuleb renditöösuhtes töötajat teavitada?
21.11.2022
Lugeja küsib: tean, et augustikuust peab tööandja teavitama renditöötajat kasutajaettevõtte nimest. Kuidas teavitamine peab toimuma?
Töötaja räägib, et temaga on käitutud ülekohtuselt. Mida saaksin tööandjana teha olukorra lahendamiseks?
14.11.2022
Lugeja küsib: Üks töötaja räägib pidevalt, et temaga on käitutud ülekohtuselt ja talle on põhjustatud kannatusi, mistõttu ei saa ta oma tööd teha. Mida saaksin tööandjana teha olukorra lahendamiseks?
Millal peab tööandja mõõtma radoonisisaldust õhus?
07.11.2022
Lugeja küsib: Kuulsin ühel koolitusel, et tööandja peab mõõtma radoonisisaldust tööruumi õhus ja sellega peaks hakkama tegutsema. Samas lugesin määrust ja aega on kuni 2023. aasta suveni. Tegutseme renditud ruumides, kas sellisel juhul peab mõõdistamised tellima ja nende eest tasuma rendileandja?