| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
31.05.2018
Видеть скольжение или спотыкание может казаться смешным, но часто служит причиной тяжелых травм, а это уже дело нешуточное. Почти каждый четвертый несчастный случай на производстве вызван скольжением или спотыканием, практически треть из них заканчивается переломом и примерно в половине случаев нетрудоспособность продолжается больше месяца.
17.05.2018
Представьте, что разъяренный начальник затаскивает вас к себе в кабинет и говорит: «Это была последняя капля, Бозински! [Бозински — это ваша фамилия]. Наказание такое: продолжишь получать текущую зарплату и премии, но я отправлю тебя в отдельную комнату и никогда больше не дам никакой работы!»
29.05.2018
Щекотливая тема взаимодействия между подчиненным и руководителем. Казалось бы, ну как можно объективно рассматривать позицию подчиненного, который всегда чем-то недоволен? Но давайте все же попробуем! Недовольство, знаете ли тоже процесс со своей шкалой закипания. И если в одном случае это может быть обычным рабочим состоянием человека, то в другом:
27.05.2018
Синдром хронической усталости по сей день остается для специалистов медицины не до конца понятным, поскольку в полном объеме ещё не изучен. Зарождение и последующее развитие заболевания сопровождается одними и теми же признаками (или симптомами), которые до нашего времени не изучены научными медицинскими сотрудниками. МедикФорум выяснил, что такое синдром хронической усталости и что с ним делать, пишет МедикФорум.
27.05.2018
Приглашение на развивающую беседу, как правило, не приносит работнику радости. Зачастую его ждет просто формальность или напряженный разговор, а в худшем случае – головомойка в кабинете директора.
Должностная инструкция и реальные процедуры часто как небо и земля, которые никогда не сойдутся. А ведь если подходить к составлению и изменению этого документа серьезно, это позволит избежать множества неприятностей. Можно ли брать шаблоны ДИ из Сети, как составлять и как часто менять, порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».
23.05.2018
Когда речь заходит о трудоустройстве, многие вопросы остаются без однозначных, бесспорных ответов. Например, вопрос о том, в какой компании лучше работать: маленькой и никому не известной, или большой и широко разрекламированной. Конечно, на первый взгляд может показаться, что второй вариант интереснее и перспективнее, однако он отнюдь не лишен недостатков. Каких именно — поговорим в этой статье.
