02.03.2019

Сегодня субботу и я завершаю письмо клиенту словами «Сейчас я собираюсь написать статью о том, как мне удается не работать по выходным». Однако правильней было бы сказать, что я в принципе никогда не работаю по выходным.

30.04.2019

Ни для кого не является секретом, что сменная работа может серьезно повлиять на ваше физическое здоровье и даже психологическое. В тех отраслях, где требуется круглосуточное обслуживание каждый день, большинство сотрудников работают по 12 часов. В таком режиме работать достаточно трудно, да и времени на какие-то дополнительные дела часто не будет хватать.

04.09.2018

Люди, которые при весьма средних способностях считают себя суперпрофессионалами, a результаты своего труда переоценивают в разы, встречались каждому. Если с таким человеком приходится работать бок о бок, это крайне сложно: когда он чрезвычайно доволен собой, сделав на самом деле полную ерунду, очень сложно объяснить, что качество продукта далеко от идеала.

07.04.2019

Сейчас потерять работу боятся если не все, то половина работоспособного населения точно. И правильно боятся, между прочим.

Теоретически хорошо рассуждать на такие темы - повышайте, мол, квалификацию, рассылайте резюме, ходите на собеседования. Ах, да, откладывайте еще. Чтобы если без работы, то было чего кушать.

01.05.2019

"Кризисом" часто объясняют сокращение или неофициальное "выдавливание" с работы. Или вроде бы сотрудником довольны, но в офисе постоянные разговоры об "оптимизации". Или куда бы ни устроился, проходит полгода и у компании кризис. Неправильно выбираете работу или не так себя ведёте? Как не бояться кризиса или использовать этот страх себе на пользу?

02.05.2019

Все чаще посещает мысль, что в среде управленцев наметилась устойчивая тенденция к деградации.

Один руководитель верил в успешность своего бизнеса, несмотря на негативные отчеты, несмотря на работу в убыток, несмотря на большую текучесть кадров, только потому, что верил в планирование. Сначала мы тоже вдохновлялись, видели в его ежедневных, обязательных для всех планерках, стремление увидеть спасительный для компании путь.

02.05.2019

Я в бешенстве! Сейчас звонила начальница и сказала, что завтра на работу. Отлично! Когда я сказала, что я возьму с собой ребёнка, так как его не с кем оставить, разразиралась целая тирада.

"Как это не с кем оставить? - кричала она, - Оставляйте с родственниками, знакомыми. У всех дети, что ж их всех на работу тащить?"

29.04.2019

Существуют разные взгляды на уровни мотивации сотрудников. В нашей компании мы ориентируемся на шкалу, в которой мотивация персонала распределена на четыре основных уровня или ступени.