03.06.2019

Многие боятся, что технический прогресс оставит людей без работы, но пока что мы загружены ею настолько, что даже смартфоны, таск-менеджеры и лайфхаки по продуктивности не сокращают рабочий день. Почему недостаточно работать меньше, чтобы отдыхать больше, чем хороша и чем плоха концепция slow living и как радикальные технологические нововведения вроде беспилотных автомобилей изменят социум — в отрывке из книги профессора социологии Лондонской школы экономики Джуди Вайсман.

11.06.2019

При текущем уровне безработице, работодатели начали борзеть при отборе кандидатов. Я ходил на вакансии, где меня унижали, задавали неудобные вопросы или в наглую говорили, что они не перезвонят. Натерпевшись сполна, решил сыграть по их правилам и посмотреть их реакцию.

06.06.2019

Знаете, всегда должна быть грань. В России грани нет. Бескрайние поля, реки, озёра и тд и тп-это конечно хорошо, но жить-то тоже нужно нормально.

Кредиты, ипотеки люди берут, а потом выплачивая расстроены.. Потому что бабок не хватает. Ведь так? Есть ведь здесь такие? Я тоже не исключение..( Я тоже дурачок..

14.06.2019

Продолжить

06.06.2019

Читатель спрашивает: работодатель желает, чтобы я ознакомился с анализом рискoв рабочей среды, но это очень длинный и содержит много незнакомых понятий. Должен ли я прочитать анализ рискoв? 

30.05.2019

Одно дело, когда твой начальник не нравится тебе. Но чтобы ты ему не нравился?!

У всех есть начальники. Даже у начальников есть начальники. И у начальников начальников есть начальники. И все мы интуитивно понимаем, что начальнику лучше нравиться. Конечно, если он начнет сходить по тебе с ума и подкарауливать у подъезда с цветами и плюшевыми игрушками, тоже не очень хорошо получится. Но тлеющий огонек симпатии в боссе поддерживать хорошо.

09.06.2019

Пишу уже четвёртую статью про обучение после школы, так как почитав комментарии к предыдущим, захотелось высказаться. Теперь по поводу рабочих профессий.

Сначала анекдот по теме.

11.06.2019

Все мы хотим платит меньше, а получать больше. Причем это больше должно быть замечательного качества, чтобы прям огонь, не подкопаться.

Только вот в случае с зарплатами это не всегда работает.