09.03.2019

Хотите потерять сотрудников? Совершайте эти ошибки, и все люди скоро уволятся из вашей компании.

Ошибка №1. Запредельный уровень стресса

Есть сотрудники-трудоголики, которые готовы пахать без выходных и сидеть в офисе до ночи. Только рано или поздно это обязательно приведет к выгоранию. Прибавьте сюда бесконечные авралы, завышенные требования и нервную обстановку. Кто в таких условиях долго продержится? Да большинство уволится уже спустя пару месяцев.

03.06.2019

Человеку нужно не менее трех недель ежегодного отпуска. Оптимально отпуск нужен через каждые 62 рабочих дня.

Ученые из Университета штата Огайо выяснили, сколько отдыха нужно человеку, чтобы прожить нормальную, долгую жизнь и не умереть, пишет Корреспондент.

30.05.2019

Офисные работники иногда удивляют самих себя тем, сколько всего можно уместить на одном рабочем столе. Если рабочих аданий много, на столе образуется огромное количество вещей, которые могли бы быть организованы гораздо лучше, чтобы повысить эффективность труда.

29.05.2019

Крушение “советского блока” в начале 90-х годов совершенно внезапно для Запада не только лишило мир многополярности в том виде, в каком было привычно с окончания Второй мировой войны. Оно предоставило Западу, рассматриваемому как капиталистическая общность, возможность начать процесс ликвидации “социального государства” внутри своих национальных государств. Одновременно в распоряжение - прямое или косвенное - западных транснациональных корпораций попали более не контролируемые “советским блоком” источники природных ресурсов, дешевая рабочая сила и новые потребительские рынки. Это вдохнуло новую жизнь в ТНК, стало драйвером глобализации. И в то же время способствовало переходу западного общества потребления на новый уровень.

31.05.2019

На работе нас окружают абсолютно разные люди. Каждый имеет свои взгляды на жизнь, воспитание и особенности. И хорошо, если отношения складываются неплохие. А что если кто-то из коллег раздражает? Это мешает работе и портит настроение. Поэтому с этим нужно что-то делать.

21.05.2019

Вернемся к юмору, пока в серьезных статьях продолжаются диспуты, наталкивающие меня на новые темы.

Сегодня на обзоре самый неоднозначный офисный персонаж. С одной стороны, он, вроде как, уже "бугор" - имеет какую-то власть, зарабатывает неплохие деньги. С другой, он не входит в круг друзей/родственников и прочих приближенных к особе, в следствии чего до больших денег и распильно-откатных схем, где крутятся миллионы, не допускается. Экспроприировать на родном предприятии тоже может, но не сильно. Даже при особой хитрожпости и особо запущенной вороватости может нанести ущерб максимум в 5%-10% от того, что тащит топ.

17.05.2019

Великая депрессия в США привела к максимальному росту численности профсоюзов, а энергетический кризис - наоборот. Причины последнего - в забюрокрачивании и расслабленности организаций. Выжили профсоюзы, вставшие на органайзинговые рельсы.

22.05.2019

Как явствует из только что опубликованного доклада, гендерное разнообразие способствует улучшению результатов в бизнесе и упрощает поиск способных кадров. Авторы доклада исследуют также причины, по которым гендерного разнообразия по-прежнему не хватает, и предлагают возможные пути выхода из этого порочного круга.