17.05.2019

Великая депрессия в США привела к максимальному росту численности профсоюзов, а энергетический кризис - наоборот. Причины последнего - в забюрокрачивании и расслабленности организаций. Выжили профсоюзы, вставшие на органайзинговые рельсы.

22.05.2019

Как явствует из только что опубликованного доклада, гендерное разнообразие способствует улучшению результатов в бизнесе и упрощает поиск способных кадров. Авторы доклада исследуют также причины, по которым гендерного разнообразия по-прежнему не хватает, и предлагают возможные пути выхода из этого порочного круга.

21.05.2019

Так же, как и работа в зимний период ставит перед нами собственные проблемы в связи с минусовой температурой, снегом, дождем и гололедом, летом также есть различные неудобства и опасности, от которых необходимо защитить себя.

20.03.2019

Как всегда, пост про дорогих работодателей.

Для чего, допустим, человек ест? Чтоб насытиться, получить энергию и жить. Ну, чтоб получить удовольствие — тоже, само-собой.

Для чего человек надевает тёплые вещи зимой? Наверное, чтобы не замёрзнуть.

Для чего человек идёт на работу? Чтоб получать личные деньги? Нууу неет.

15.05.2019

Ладить и дружить со своими коллегами не всегда просто. А уж если дело касается начальника, тут даже малейшая ошибка заставит втягивать голову в его присутствии с намерением стать невидимкой. Поэтому для спокойствия души лучше налаживать хорошие отношения с начальником, ведь это нужно вам обоим.

05.05.2019

Съел не то, выпил не то… Не так выглядишь, звонишь не с того мобильного, не на том ездишь… Все это может стать основанием для увольнений, штрафов и понижения в должности. Потому что не поддержал предприятие, не проявил лояльность к компании, нанес ущерб репутации бренда. “Солидарность” собрала истории о том, как красивая картинка оказалась важнее работников.

02.05.2019

Рабочий стресс увеличивает риск преждевременной смерти из-за сердечно-сосудистых заболеваний в 1,6 раза. А если человек страдает еще и бессонницей и высоким давлением, то риск повышается и вовсе в три раза.

17.04.2014

Питер Экономи — автор Managing for Dummies и других бизнес-книг.

Не нравится начальник? Вы не одиноки. Исследования говорят, что для 75% сотрудников взаимодействие с шефом — самая неприятный и полный стресса аспект работы. Две трети говорят, что с радостью поменяли бы повышение зарплаты на нового начальника.