19.01.2018

Те, кто хотели начать новую жизнь с Нового года или с понедельника, могут порадоваться: в этот раз 1 января выпал на понедельник.

С понедельника начал действовать и ряд законов, весьма важных для простых людей.

Вырастет минимальная зарплата

С 1 января 2018 года минимальная зарплата в Эстонии вырастет до 500 евро, минимальная часовая зарплата составит 2,97 евро.

21.01.2018

Сегодня предприимчивые молодые люди начинают воплощать в жизнь свои первые бизнес-идеи довольно рано — создают ученические фирмы, участвуют в ученических ярмарках и в бизнес-программах, предусмотренных для молодежи. Где можно найти советы и практические рекомендации по реализации своих ярких идей? Полезными советами делится представитель Союза молодежных объединений Эстонии Эгерт Митт.

20.04.2017

Если вы захотели кардинальных перемен, не стоит обрывать старые связи, ведь они могут помочь вам реализоваться на новом профессиональном поприще. Как – порталу HR-tv.ru рассказала Елизавета Ефремова, бизнес-тренер Русской школы управления, эксперт в области личной эффективности.

12.01.2018

Почему ваши сотрудники работают не так хорошо, как хотелось бы. Что следует предпринять, чтобы повысить их эффективность, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Кузьмина, руководитель департамента управления персоналом ООО «Лаборатория Гемотест».

19.10.2016

Соискателям, особенно молодым, нечасто удается распознать ловушки, расставленные на собеседовании истинными мастерами этого дела. А ведь от того, как ты на них отреагируешь, зависит, получишь ли ты работу мечты. Что стоит за "странными" действиями рекрутера и каковы универсальные советы для любого интервью, с порталом HR-tv.ru поделилась консультант международного кадрового холдинга Мария Пустовалова.

20.04.2017

Чтобы карьера развивалась стремительно, мало быть образованным и гореть на работе. Важно как можно реже спотыкаться. Какие ошибки наиболее распространены на пути каждого делового человека – порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, специалист по человеческим ресурсам, бизнес-тренер.

04.01.2018
В редакцию Rus.Postimees обратился читатель с животрепещущим вопросом. Он поинтересовался, как регулирует закон замещение кого-то из сотрудников во время отпусков: «Должно ли в трудовом договоре быть указано, что, если кто-то уходит в отпуск, его обязанности перекладываются на другого работника? А если один ушел в отпуск, а замещавший его человек заболел и теперь третий должен работать за них и за себя? Обязан ли работодатель доплачивать за такое замещение?»

На вопрос ответила заведующая консультационной службы Трудовой инспекции Анни Райгна:

03.01.2018
С 1 января 2018 г. начал действовать новый закон о разрешении трудовых споров, благодаря которому разрешение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам станет более гибким.

Благодаря закону параллельно с существующей устной процедурой заседания будет разрешено также письменное разрешение споров и подтверждение компромисса. Также стороны трудового спора при помощи руководителя комиссии по трудовым спорам могут проходить согласительную процедуру и обращаться в комиссию и в контексте спора, вызванного исполнением коллективного договора.