27.07.2023

Врач-уролог-андролог „СМ-Клиника“ Алексей Шкабурин рассказал Здоровью Mail.ru, какую работу можно считать сидячей и к каким проблемам она может привести.

Continue Reading

Школа, университет, работа — пожалуй, именно здесь большинство людей находит настоящих друзей. Впрочем, психологи предостерегают от того, чтобы заводить близкие отношения на работе — это может помешать.

15.06.2023

Прошлым летом в Трудовую инспекцию поступили многочисленные сигналы из-за чрезмерной жары на рабочих местах. В целях сохранения здоровья работников в прошлом году инспекция приостановила работу на пяти предприятиях, где выполнялся физический труд и температура воздуха на рабочем месте превышала 30 градусов.

Continue Reading

15.05.2023

Continue Reading

К сожалению, рабочая этика на постсоветском пространстве далека от идеала. До 40% россиян жалуются на абьюз и злоупотребление полномочиями начальства на рабочем месте. Западный тренд на «бирюзовые» горизонтальные компании все еще не дошел до нас. Как быть, если ваш руководитель считает себя сатрапом, а вас — его верным крепостным? Об этом расскажет эксперт, клинический психолог и преподаватель школы риторики.

17.04.2023

В правовых актах не прописано, какая конкретно температура должна быть в рабочих помещениях. Внутренний климат рабочего места – температура и влажность воздуха, а также скорость движения воздуха – должен подходить для выполнения трудового задания. При определении подходящего внутреннего климата следует учитывать, сколько людей работает в этом помещении, какова их умственная и физическая нагрузка, какова площадь рабочего помещения, при помощи каких инструментов выполняется работа и каков технологический процесс (часть 4 статьи 6 Закона о гигиене и безопасности труда).

22.03.2023

Кризис, вызванный пандемией COVID-19, и негативные глобальные события последних лет внесли в трудовую жизнь существенные коррективы. От работодателей ждут совсем других вещей, чем раньше: гибкости в графике работы, удалённой работы и возможности работать из-за рубежа. Люди всегда заботились о балансе между работой и личной жизнью, но теперь они смелее признают это и просят о том, что раньше казалось совершенно невозможным, считает руководитель отдела персонала Swedbank Юлле Пинд, по словам которой начинать надо не с вопроса о том, как мотивировать сотрудников, а с того, что нужно компании, чтобы выжить.

23.02.2023

Сердечно-сосудистые заболевания распространены во всем мире и список факторов риска, способствующих этому состоянию, хорошо известен.