Tööinspektsioon - Puhkuse liigid
05.06.2025
Ilmselt on põhipuhkus sulle tuttav: 28 palavalt armastatud kalendripäeva aastas, millal saab end tõeliselt tööelust välja lülitada
Tööinspektsioon - Valveaeg ei ole puhkeaeg!
04.06.2025
Töötaja ei saa olla esmaspäevast reedeni tööl ja siis veel nädalavahetusel valves.
Valveaeg on aeg, mil töötaja peab olema valmis tööandja korraldusel tööle asuma ning selle eest tuleb maksta tasu.
Valveaja eest tuleb maksta vähemalt 1/10 töötasust.
Kui töötaja valveaja jooksul reaalselt töötab, arvestatakse see tööajaks ja tasustatakse vastavalt.
Ka valves olevatele töötajatele peab olema tagatud ette nähtud igapäevane ja iganädalane puhkeaeg.
Tööinspektsioon - Kas lapse lõpuaktuse puhul saab vaba päeva?
03.06.2025
Koolide ja lasteaedade lõpetamiste aeg on lähenemas ning need on hetked, millest lapsevanem ilma jääda ei soovi. Samas on paljudel lapsevanematel siiski kohustus nädala sees tööl käia. Mida teha?
Töölepingu seadus ei kohusta tööandjat andma vaba päeva lasteaia või kooli lõpuaktuse puhul. See tähendab, et kui aktus toimub tööpäeval, siis peab töötaja olema tööl - väljaarvatud juhul, kui on kokku lepitud teisiti.
HEA TEADA | Kuidas pakkuda töötajale piiramatut puhkust?
30.05.2025
Töö- ja pereelu tasakaal on töötajatele üha tähtsam ning ka suve saabudes peavad tööandjad töötajate ootustega paindlikuma töökorralduse osas kaasas käima. Järjest levinumaks muutub aga Eestis piiramatu tasustatud puhkuse võimaldamine.
Tööinspektsioon - Kodutöö tööle kandideerimisel – milline maht on õiglane ja seaduslik?
TÖÖTUKASSA VASTAB | Mida teha, kui ma ei saa nõustamisele tulla?
13.05.2025
Töötukassa nõustamisel peab töötu osalema vähemalt üks kord kuus.
Selgitab Eesti töötukassa tööotsijate teenuste osakonna juht Anniki Paulus.
HEA TEADA | Laps läheb suvel tööle? Vaata, millele tähelepanu pöörata
22.05.2025
Suvi toob paljudele noortele kaasa elu esimese töökoha, mis on oluline verstapost iseseisvumise ja täiskasvanuelu suunas.
Samal ajal on selle sammu juures määrava tähtsusega ka vanemate tugi ja teadlikkus, et kogemus kujuneks noorele väärtuslikuks, mitte ei tekitaks probleeme. Luminori investeerimistoodete ja -teenuste juht Siim Uusma annab näpunäiteid, kuidas toetada last nii sobiva töökoha valimisel kui ka lepingu sõlmimisel.