Tööinspektsioon - Suvel töötamise ABC: absoluutselt kõik, mida sa pead teadma
03.07.2025
3 kuud järjest valves ning oled valmis iga hetk tööle minema?
Käid proovipäevadel, kuid siis kaob tööandja ära ning tasu tehtud töö eest jääb saamata?
Tööinspektsioon - Kelle heaks ma tegelikult töötan?
02.07.2025
„Kelle heaks ma tegelikult töötan?" - küsimus, mida ükski töötaja ei peaks esitama... kuid mida tuleb ometigi ette.
Tööle minnes teame üldjuhul, kelle heaks töötame, kus meie töö toimub ja kelle juhiseid järgima peame. Paraku ei ole see alati nii. Eriti renditöö puhul võib juhtuda, et töötaja ei tea isegi seda, millises ettevõttes ta igapäevaselt töötab või kui kauaks on ta sinna suunatud.
Tööinspektsioon - Mis on renditöö ja kuidas see toimib?
01.07.2025
Renditöö puhul on tegemist kolmepoolse töösuhtega, kus lisaks töötajale ja tööandjale osaleb töösuhtes ka kasutajaettevõte – see on ettevõte, kus töötaja tegelikult töötab.
Kas renditöötajal on kaks tööandjat?
Tööinspektsioon - Kujuta ette, et töövaidluse algatamine on lihtne, loogiline ja toimuks täielikult veebis
28.06.2025
Kujuta ette, et töövaidluse algatamine on lihtne, loogiline ja toimuks täielikult veebis 
Ei mingit avalduse saatmist posti või meili teel ega muretsemist, kas kõik sai ikka õigesti täidetud.
Just sellise lahenduse kallal me praegu töötamegiPeagi jõuab kasutajateni uus e-lahendus, mis võimaldab töövaidlusavalduse esitada otse Tööinspektsiooni iseteeninduses.
Kas puhkuse ajal saab võtta haiguslehe?
30.06.2025
Töötaja küsib: Võtsin kahenädalase puhkuse, kuid haigestusin puhkuse neljandal päeval. Kas saan puhkuse katkestada ning võtta haiguslehe? Ma ei soovi oma puhkust kulutada haige olemisele.
Vanemapuhkusega seotud küsimused
27.06.2025
Kas töötaja võib töölepingu seadusest tulenevalt vähemalt 30 päeva ette teatades teha tööandjale avalduse, et näiteks novembrist aprillini on ta vanemapuhkusel iga nädala teisipäeval ja neljapäeval ning töötab iga nädala esmaspäeval, kolmapäeval ja reedel? Kas seaduse kohaselt on vanemal õigus olla vanemapuhkusel päevade kaupa ja kas tööandjal on õigus sellises olukorras muuta töötaja tööaega või muid töötingimusi, kui enne vanemapuhkusele jäämist töötas vanem täiskoormusega? Kas töötajal on nimetatud olukorras õigus olla endiselt täiskoormusega töökohal, nagu ta oli seda enne vanemapuhkusele jäämist, ja võtta vanemapuhkuse päevi?
Kes asendab puuduvat kolleegi ja kas selle eest võiks ka tasu saada?
20.06.2025
Kes asendab töölt eemal olevat kolleegi? Kas asendamise korraldus on kokku lepitud või tuleb iga kord otsida inimest, kes oleks valmis kolleegi ülesandeid täitma? Millistel juhtudel on asjakohane lisatasu? Neid küsimusi esitatakse sageli puhkuste perioodil, aga ka siis, kui mõni kolleeg erakorralistel põhjustel tööle tulla ei saa.
Tööinspektsioon - Kas tööandjal on õigus nõuda, et töötaja teeks enne või peale puhkust oma puhkuseaegsed tööülesanded ära?
26.06.2025
Kas tööandjal on õigus nõuda, et töötaja teeks enne või peale puhkust oma puhkuseaegsed tööülesanded ära?
Suvi on paljude jaoks oodatud aeg puhkuseks ja akude laadimiseks. Samas kerkib ikka ja jälle üles sama küsimus: kas tööandja võib nõuda, et töötaja näiteks kirjutaks ette või järele blogiartikleid või täidaks muid tööülesandeid, et võtmenäitajad jääksid täidetuks ka puhkuse ajal?