Кекишев: а выгоден ли бизнесу переход на 4 рабочих дня?
09.06.2022
Владелец фирмы по производству шоколадных подарков Shokobox Константин Кекишев напомнил, что при сокращении количества рабочих дней есть шанс получить как более отдохнувшего сотрудника, который эффективнее работает 4 дня, так и просто "уставшего от отдыха Васю", который потом еще день будет приходить в себя, а работать три дня в итоге.
Гогин: счастливый сотрудник — хорошая доходность для фирмы
09.06.2022
Маркетолог и основатель Бизнес Клуба в Таллинне Руслан Гогин считает, что эксперименты с четырехдневной рабочей неделей поможет добиться большего благополучия работников.
Томски: сегодня выгорание офисных работников растет
09.06.2022
Основатель агентства по найму персонала CV Partner, сооснователь центра обучения 1Koolitus и карьерный консультант Ирен Томски считает, что 32-часовая рабочая неделя может постепенно стать новой нормой.
Мейнберг: 4-дневная рабочая не подходит для каждой сферы
09.06.2022
Екатерина Мейнберг, контент-фотограф, лектор образовательной платформы SKILLMAX, назвала ряд областей, в которых сокращение рабочей недели только все усложнит.
В ELISA стартовал пилотный проект по переходу на 4 рабочих дня
09.06.2022
Пилотный проект по переходу на 4-дневную рабочую неделю в телекоммуникационной компании Elisa коснется технологического отдела и продлится до 26 августа.
Юрист: важно соблюдать правила времени труда и отдыха
09.06.2022
Юрист компании Sorainen Полина Черняк отметила, что не все виды деятельности можно уместить в 4 рабочих дня.
В Британии начался крупнейший эксперимент с четырехдневной рабочей неделей. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Полина Черняк напомнила, что работодателю стоит четко продумать, что значит четырехдневная рабочая неделя для работника: